高出500元。申请人自用工之日起至今，被申请人没有依法与申请人订立书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳各项社会保险，但被申请人为了减少意外伤害造成的 共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法等法律法规的保护，中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部等相关部门发布的部门规章和决定更是对申请人这样的农民工的 ...
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他们受到的侵害也更为严重。对于农民工来说，一旦发生纠纷，直接影响的就是生存问题。 （二）、按照《中华人民共和国劳动合同法》第66条的规定可知，劳务 这是不符合相关法律规定的。 综上所述，原告诉某某实业集团股份有限公司北京某某厂劳动争议纠纷一案没有过诉讼时效。 三、由被告赔偿原告保险赔偿金30000元， ...
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行业是一个高危行业，用人单位在招用新员工后应当进行上岗培训、安全生产和劳动保护教育，提供必要的安全生产条件，保障劳动者的人身安全。 国务院《关于解决农民工 2006］5号）规定，所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。根据《劳动合同法》第94条规定，作为发包方的建筑 ...
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行业是一个高危行业，用人单位在招用新员工后应当进行上岗培训、安全生产和劳动保护教育，提供必要的安全生产条件，保障劳动者的人身安全。 国务院《关于解决农民工 2006］5号）规定，所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。根据《劳动合同法》第94条规定，作为发包方的建筑 ...
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2008年6月，农民工李某进入江西九江某大型建筑企业工作，并与企业签订了为期5年的劳动合同。2010年3月的一天，李某被公司派至某建筑工地 月工资后，解除劳动合同。从职业规定来看，公司做法确实有法律依据，并无不妥。但是，《劳动合同法》第四十二条规定，员工“在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分 ...
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某单位房屋工程后，将工程分包给席某。随后，由席某带领闫某等32名农民工到该房屋工程从事工作，并约定了工资事项。劳务结束后，京鑫公司将工资支付给 华区法院，要求被告京鑫公司及第三人席某承担连带责任。 法院经审理认为，依据劳动合同法的规定，具备用工主体资格的应是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，而 ...
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2009年初，为新华社湖南分社成功处理劳动合同制员工在《劳动合同法》过渡期间劳资系列纠纷提供法律服务。 4、2009年，免费代理农民工王新华与湖南冰火楼酒店 ，代理上市公司现代投资股份有限公司员工培训中心与高管（客房经理）廖小龙劳动争议案件，通过仲裁、一审和二审，最终成功化解员工的矛盾情绪，主动撤诉， ...
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律师让我索赔6.5万元，结果却判给我5.5万元。刚刚拿到工伤赔偿款的农民工李子车（化名）满脸疑惑地对记者诉说着他的疑问。侵权事实：工作时模具滑落 右 律师还提醒，劳动者维权时要注意把握时效。本案中，企业未与李子车签订劳动合同，按照《劳动合同法》第82条规定，李子车完全可以获得工资的两倍赔偿，但因超过了 ...
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1440元，焦作市2009年度职工月平均工资为2041元。法院判决：依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。法律风险二：农民工双倍工资2008年1月1日起开始实施的《河南省进城务工人员权益保护条例》 ...
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每到年底，农民工四处花样讨薪就开始如期上演了。农民工工资被拖欠这个老大难问题，难道就没有人解决？ 别担心！掌握以下这些方法，合法维护自身权益： 一、向当地劳动执法部门投诉举报 工资被拖欠时，劳动者可以向各地劳动执法部门举报。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一 ...
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