建设公司给付吴某医疗费、停工留薪期工资、未签订劳动合同二倍工资共计26,364.66元。此后经过近两周的谈判，某建设公司与吴某达成调解协议，包括后续 来，以“加倍赔偿”、“恶意欠薪入刑”为代表，我国推出了不少维护包括农民工在内的劳动者权益的法律、法规，但实践中因种种原因而难得适用，拖欠工资、拒赔工伤等 ...
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局对其作出工伤认定，并依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。[分析]：本案带来的法律问题是：达到法定退休年龄的人员（以下称超龄人员或者超龄劳动者）能否 往往不通过正规手段而大量招用超龄人员（包括超龄农民工），且普遍不与超龄劳动者签定劳动合同，更谈不上为他们办理社会保险。这样的非正规用工行为非但得不到 ...
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农村居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到 农村居民享受与城镇居民一样的基本养老保险待遇，那么此时农民工与用人单位的关系应当依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七 ...
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取得了较好效果；全省建立了一支300多人的法律援助队伍，受到全省广大职工群众的欢迎。为依法维护职工合法权益，推进“经济强省和谐河北”建设，本报经与河北省高级 在煤矿工作过，有一定工作经验，单位直接安排他下井跟班生产。煤矿既没有签订劳动合同，也没有对他进行煤矿安全培训。上班第三天——7月2日19时30分 ...
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村人，年仅20岁的任某被肃北县**矿**矿业有限责任公司雇佣搞矿石破碎机操作工作，当时口头约定月工资三千元，在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险， 任某病情分析和提出的后期治疗方案，在援助律师的指导下，双方当事人逐项计算了赔偿金额。调解至此，本来即可签定协议结案。法律援助律师念及双方的经济实力悬殊， ...
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和公正地分析判断，确定证据材料与案件事实之间的证明关系，排除不具有关联性的证据材料，准确认定案件事实。 本案中，《广东省建设工程标准施工合同》、 行政行为错误，人民法院判决撤销复议决定时，可以一并责令复议机关重新作出复议决定或者判决恢复原行政行为的法律效力。 第一百一十九条人民法院按照审判监督程序再审 ...
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冶公司。4.《委托代发协议》，拟证明二十冶公司以自己名义开设案涉项目的农民工工资专用账户，项目部系二十冶公司设立，且案涉工程款进入二十冶公司 基于其与敬**之间的劳动关系，抑或其他性质的法律关系而向敬**出具授权委托书，并不会改变敬**系代表陵江公司实际履行《建设工程施工劳务分包合同》的事实。另外， ...
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法律关系特征，应认定翁加芳与向圣俊系承 包合同关系。王章林与向圣俊的关系符合雇佣关系的法律特征，应认定为雇佣关系。洪紫阳系莆田市三合装饰 营养费、护理费、交通费、住院伙食补助费精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被抚养人生活费等各项经济损失共计131853．73元； ニ、向圣俊应自判决生效之日起七日内赔偿王章 ...
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第三种观点，具体分析如下：首先，被告张某与中扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》将挂靠经营 应当承担责任，不能以公司不知情为由对抗第三人。最后，此种处理方式社会效果较好。本案为拖欠农民工劳务费案件，在建设工程领域内较为常见，在事实认定的基础上 ...
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第三种观点，具体分析如下： 首先，被告张某与中扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》将挂靠经营 承担责任，不能以公司不知情为由对抗第三人。 最后，此种处理方式社会效果较好。本案为拖欠农民工劳务费案件，在建设工程领域内较为常见，在事实认定的基础上 ...
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