乡小吴窑厂签订为期3年的承包合同。生产经营期间，黄春标雇佣22名农民工从事红砖生产，连续多月拖欠农民工工资，累计金额达8万多元。欠薪农民工向 责任的，可以减轻或者免除处罚。” 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据 ...
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到这些凭证后，就可凭这些证据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。 协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商； ②要主动 罚金。 可以看到，恶意欠薪行为已经被纳入了犯罪的范畴。农民工工资被恶意拖欠时，完全可以拿起法律武器依法维权。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利 ...
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责任。按照法律规定，对第三人招用的32名劳动者，应当由具备用工主体资格的发包方即被告承担用工主体责任。参照劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ...
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农民工以杜浩、中铁十八局集团有限公司拖欠农民工工资78万元，多次上访县市有关部门，我所接受县信访办指派后，依法为他们提供法律援助。我所接受委托后， 依法提出“杜浩为无相关资质的个人，中铁十八局集团有限公司转包行为无效，所欠工资应由被告杜浩支付，中铁十八局集团有限公司承担连带支付责任”的代理意见得到法院 ...
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请求的答辩意见。 依据： 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定：“实际施工人以转包人、违法分包 建筑公司承担欠薪承担责任没有法律依据。 处理结果： 北京市朝阳区人民法院已对此案作出判决，判令江苏某劳务公司支付拖欠的农民工工资，驳回原告要求建筑公司支付 ...
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办法》第十条：业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人， ...
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原告工资12260元，原告诉请于法有据，应予支持。对原告主张工资逾期利息的诉讼请求，虽然法律仅就借款合同、建设工程施工合同适用支付逾期付款违约金或利息做了 规定，而未对其他合同应否支付逾期付款利息问题作出明确规定。但考虑被告拖欠农民工工资，经原告多次催讨拒绝给付，其行为恶劣，且逾期利息为原告应得利益， ...
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王某那干活，况且你又不是跟我做事，拒不支付。 [分歧] 龙某等人的工资应该由谁承担，存在以下几种不同意见： 第一种观点认为：龙某等人的工资 一个热点问题，特别是拖欠农民工工资的问题已经相当严重。为此，各部门应当关注、解决农民工问题，切实为农民工维权扫除障碍。此外，我们的农民工应不断增强法律意识，学会用 ...
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工作。该工程竣工后，经结算，被告人廖某某应支付被害人葛某、吴某等23名农民工工资490428元。然而，他却以种种理由予以搪塞分文不付。葛某、吴某等 被告人廖某某到案后如实供述其犯罪事实，并当庭自愿认罪，在案发后已主动全部支付了拖欠的劳动者报酬，取得了各被害人的谅解，且自愿缴纳罚金，可酌情对其从轻处罚。 ...
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讨要，被告总是以各种理由不予给付。于是4原告向兴城法院起诉请求被告立即支付拖欠的工资款及欠款利息。本律师接受4原告委托担任其一审诉讼代理人，本案虽然诉讼 真实，法庭不应采信。 综上所述，代理人认为 ，被告以工程质量为借口拒绝支付农民工工资毫无根据。原告为被告工作，工作完成后被告为原告出具欠据证明原告依 ...
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