就办理劳务输出问题进行了初步交谈。李柯坚称其本人可以办理劳务输出，并称可与王士明合作。停了一段时间，被告人王士明专程到被告人李柯坚在北京 王士明过于相信李柯坚的承诺，在未办理营业执照、且未取得中华人民共和国对外劳务输出资格证书的情况下，非法招收37名出国务工人员，收取428600元出国费用，给受害人 ...
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应予纠正。1、本案中，被上诉人提供的身份证、常住人口登记卡、太原市新型农村合作医疗住院补偿审批单、太原市农村低保户信息表、住院病历首页填写的住址 应予纠正。综上所述，一审判决将上诉人与被上诉人之间显而易见的承揽合同关系认定为劳务（雇佣）关系，属于认定事实明显错误；一审判决按照100%的完全护理依赖认定 ...
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错误，我方没有违约行为，一审判决我方违约属认定事实错误。五份简易合同没有依附劳务合同而存在，没有主从关系，是独立施工合同。我方作为发包方在工程竣工后履行工程 ，不够具体、明确。简易合同，起到答辩人与上诉人之间劳务合作具体与量化的作用。简易合同只是《劳务合同》的从属合同。答辩人一审提供证据恰恰证明上诉人 ...
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下货，基于此，周某某同意雇佣徐某某。另九江某建材公司和湖口周某某是长期业务合作关系。后徐某某和其哥哥徐某帮九江公司上完货后，跟车到湖口帮周 公司对于原告徐某的受伤不应承担赔偿责任。所谓雇佣关系，是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。从案情介绍来看，九江市某建材公司在雇请徐某 ...
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律师。上诉人河北恒业建筑工程有限公司（以下简称：恒业公司）因与被上诉人张世远劳务合同纠纷一案，不服河北省衡水市桃城区人民法院（2015）衡桃西民二初字第144号 的工资，能不能证明确实是在这个项目，因为吴某在其他项目也与李红心合作过。要求吴某到法庭说明情况。原审法院查明：2012年6月，恒业公司承建了 ...
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玺事建筑工程有限公司(以下简称“玺事公司”)、上海赫联仓储有限公司(以下简称“赫联公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年8月31日立案受理后，依法适用简易 未得任何利益。被告赫联公司辩称，被告赫联公司与正规企业被告玺事公司合作，并没有同个人签合同，工程款已经支付给了被告陈海明和玺事公司， ...
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48天，共支付医疗费40 864.70元。其中砖厂支付22 529.20元，新型农村合作统筹支付18 335.50。 2014年1月7日，罗某向劳动人事争议仲裁委员会 经司法鉴定，罗某的伤残等级为六级。3月12日，罗某以提供劳务者受害责任纠纷，向右江区人民法院提起诉讼，要求该砖厂赔偿其各项经济损失共计 ...
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企业、事业单位的职工”，还包括其他生产、经营单位的人员、个体经营户、群众合作经营组织的生产、管理人员，甚至违法经营单位、无照经营单位的生产、作业 事实。7.企业法人营业执照、安全生产许可证及相关工商登记材料证明：开封市聚力建筑劳务有限公司企业法人为李建臣，安全生产许可范围是建筑施工，公司类型是有限责任 ...
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下货，基于此，周某某同意雇佣徐某某。另九江某建材公司和湖口周某某是长期业务合作关系。后徐某某和其哥哥徐某帮九江公司上完货后，跟车到湖口帮周 劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。尽管该条规定限定为个人之间形成劳务关系的，但笔者认为单位与个人之间不构成劳动关系，仅是雇佣关系的，也可参照该 ...
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而不是劳动过程的实现，那么这种劳动关系就不是劳动法所调整的劳动关系，而是劳务合作关系。因此，劳动法所调整劳动关系应当具有以下的特征：①主体一方是提供体力与 在于劳动过程的实现，而仅仅是劳动成果的给付。这是一种典型的加工承揽劳务合作关系。 第二，申诉人未成为出版社的成员，出版社不对其进行管理。申诉人虽如 ...
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