劳动争议仲裁委员会办案规则 -案例分析搜索

劳动争议调解案

了办案思路，详细制定了办案方案。2018年4月下旬，王某将师律师为其准备的材料自行带到济南市劳动人事争议仲裁委员会立案。立案后承办该案的仲裁员曾打电话的仲裁请求超过了人力资源和社会保障部的劳动仲裁办案规则规定的仲裁时效，因此应当将申请人的仲裁请求全部予以驳回。在仲裁庭辩论阶段，师鑫律师对公司（律师 ...

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劳动仲裁开庭时增加或变更仲裁请求

情况重新指定举证期限,或者由当事人协商一致重新确定举证期限。在劳动争议仲裁中, 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定也确立了相类似的请求的,应当另行提出,另案处理。根据上述规定,如果劳动争议仲裁委员会在开庭前确定了举证期限或者交换证据的日期,那么申请人就应当在举证期限内或者交换证据之前 ...

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郑州某某学校与学校安保人员劳动争议纠纷

河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书豫劳人仲案字(2014）43号申请人：王XX 男 1953年11月15日出生住址：郑州市XX区XXXXX小区41号2 仲裁办案规则》、《全国年节及纪念日放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资 ...

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郑州某某学校与学校安保人员劳动争议纠纷案

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劳动合同纠纷案例

劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。”《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条规定：“ 自2001年从事律师工作，现执业于山东民桥律师事务所。10年来办理案件400多起，具有丰富的办案经验。专业特长：婚姻家庭、遗产继承、工伤认定、劳动 ...

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厨师集体旷工一元道歉和解

餐馆进行了道歉，并支付了一元的象征性赔偿。餐馆表示自此双方再无纠葛和争议。本案当庭调解并实际履行。(来源：中国法院网作者：李辰) 法宝律师提示：、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。仲裁庭审理劳动争议案件应当先行调解。仲裁庭开庭裁决，一般按《仲裁委员会办案规则》第27条的规定的程序进行，仲裁庭 ...

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关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要

争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华人民仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》未作规定的，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件，应当 ...

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代理的行政诉讼二审胜诉判决

诉讼主体；二、无锡市人事局2000年《无锡市人事争议处理办案规则》明确市（县）区可依据该规则处理管辖范围内的人事争议，2002年《无锡市北塘区人事和劳动争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，可以向调解组织申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原北塘区人事局和被上诉人北塘区人社 ...

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武汉市仲裁委员会仲裁规则

其他组织，依据本规则向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会可以受理。第四条仲裁委员会不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请：（一）劳动争议；（二）。第四十三条仲裁庭认为有必要的，可以在开庭审理前委托首席仲裁员或委托办案秘书在指定的时间召集双方当事人交换证据材料，也可以在开庭审理前或者审理进行中 ...

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劳务派遣职工受伤，责任由谁承担

继续开庭，侵害了其公司的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议仲裁委员会的裁决书认定的事实有误：① ，居民服务业和其他服务业平均工资为22438元/年。本案经合议庭评议并报院审判委员会讨论研究后认为：被告新埠公司自2007年开始安排原告赖XX等人到被告 ...

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