月担任公司的财务部部长，直至2013年9月30日，月工资2000元。双方从未签订劳动合同。2011年3月1日，出于减轻公司经营压力的需要，双方签订了《 被告补发2011年3月起停发的工资62000元。 法院决定：确认原被告双方已经解除劳动关系，驳回诉讼请求。 经审理查明：本案的原告小张与被告公司未签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-753995.html -了解详情
为粮食收购、加工和销售。被告王某于2006年10月进入该厂做工，双方未签订书面劳动合同。根据该厂业主牟某的安排，王某主要从事收稻谷、打米、摆放物品和 事实劳动关系成立。该米厂不服，将王某诉至法院，要求确认与王某不存在劳动关系。利川市人民法院审理后：依照《中华人民共和国劳动法》笫二条笫一款之规定，参照 ...
//www.110.com/ziliao/article-752709.html -了解详情
代理人：王永远，辽宁维权律师事务所律师。上诉人沈阳市某机械厂因与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字第1307 长期旷工的事实，以及并未提交有效证据证明其依据法定程序通知孙某履行了解除劳动关系手续，被上诉人对上诉人陈述的口头通知被上诉人，已经告知孙学昆开除通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-752215.html -了解详情
劳动合同，当劳动者仅能提供“上岗证”、工作服等工作凭证时，双方亦形成事实上的劳动关系。 【裁判】 广东省天河区人民法院经审理认为，某公司作为依法设立的有限责任 等，从外在显征来看，足以证实，狗蛋与某公司之间存在事实的用工关系。一审法院对某公司“为收集废品者办理“上岗证”，向不特定的人发放“工作服”进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-748188.html -了解详情
机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 在于签订了所谓的“劳务合同”，而要看劳动者与单位之间符不符合上述的构成劳动关系的条件。在符合法律规定的条件下，即使签订了劳务合同，仍然有可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-744429.html -了解详情
泉市劳动仲裁委员会做出的平劳人仲案裁决，依法确认原、被告之间不存在劳动关系；2、由被告承担案件全部诉讼费用。 法院判决：原告县兴业设备安装有限公司与被告宋 ，后又转院到中国人民解放军第二六六医院住院治疗。原、被告之间未签订书面劳动合同。原告的公司于2014年2月17日成立，法定代表人为粱某，2016年 ...
//www.110.com/ziliao/article-740276.html -了解详情
补充病假手续，黄XXXXXXXXXX则表示做一天算一天。2017年4月，黄XXXXXXXXXX向仲裁委申请仲裁，要求确认与XXXXX服装厂之间存在劳动关系，该委裁决支持了黄XXXXXXXXXX的请求。后XXXXX服装厂不服，诉至本院。二、法院审理法院经审理认为，XXXXX服装厂所申请的 ...
//www.110.com/ziliao/article-740262.html -了解详情
年11月14日，该委作出仲裁裁决书，确认代XXXXX与乌XXXXX公司存在劳动关系。乌XXXXX公司不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼，请求确认与代XXXXX之间不 属于用人单位业务的组成部分外，还应当从是否从事用人单位安排的有报酬的劳动、是否由用人单位支付工资，是否由用人单位管理、考勤等方面综合判定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-735327.html -了解详情
劳动合同。公司《员工奖惩条例》也规定：“辱骂、殴打同事的，公司给予立即解除劳动关系的处罚。”该《员工奖惩条例》经过员工代表大会民主讨论程序通过，且通过公司 程序，隆湖物业公司有员工40人，应建立而未建立基层工会委员会，解除劳动合同没有经过通知工会的程序，故属违法解除。重庆市第一中级人民法院经审理认为， ...
//www.110.com/ziliao/article-732168.html -了解详情
，仲裁实践中关于用人单位对劳动者是否有实际用工的判断依据，主要是《关于确立劳动关系有关事项的通知))(劳社部发(2005)12号〉第一条规定。该条文明确"用人 与郭某签订的合同名为"劳务合同"，但是该合同约定了合同期限、岗位、劳动报酬支付方式、工资标准等内容。因此，该合同的基本内容符合《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-731827.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务