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劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-150415.html -了解详情
: 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的, ...
//www.110.com/ziliao/article-865200.html -了解详情
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 。1995年实行的《劳动法》规定:用人单位违反法律延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过八 ...
//www.110.com/ziliao/article-325463.html -了解详情
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-198992.html -了解详情
单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-473464.html -了解详情
的合作协议,该合作协议载明了双方共同出资组建新的公司开展业务等细节。由此实调公司得知浦先生在挖公司的墙角,才作出解除劳动合同的决定。 对于公司方面的举证 的合法性,潜台词是公民的隐私权应受法律保护。值得关注的是,隐私权行使的前提是权利人有效地行使保密权。酒后失态,皮包失控本身就是物主没有有效行使保密权 ...
//www.110.com/ziliao/article-198220.html -了解详情
公司同员工签订劳动合同的时候,一般会另外签订保密协议,如员工离职后违反保密协议规定的,就需要承担违约责任,通常最主要的就是支付违约金。实际中, (二)行政责任 根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关会依法责令违反保密协议约定的员工停止违法行为,并由监督检查部门责令停止违法行为,没收违法所得, ...
//www.110.com/ziliao/article-836354.html -了解详情
号司法解释第三条规定“因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决的事项不属于劳动争议,被人民法院驳回起诉的,原仲裁裁决不发生法律效力”的规定及最高人民法院《关于 对劳动关系存继期间商业秘密的保密和解除合同经济补偿金的支取达成了一致意见的协议,应当认为是对双方于11份所签解除劳动合同协议的补充,对因此协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-44223.html -了解详情
号司法解释第三条规定“因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决的事项不属于劳动争议,被人民法院驳回起诉的,原仲裁裁决不发生法律效力”的规定及最高人民法院《关于 对劳动关系存继期间商业秘密的保密和解除合同经济补偿金的支取达成了一致意见的协议,应当认为是对双方于11份所签解除劳动合同协议的补充,对因此协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-40365.html -了解详情
。第二,劳动者违反培训协议应承担相应的赔偿责任。劳动法第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位 敢拒绝,但对赔偿数额提出了异议。根据原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同期处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)的规定精神。用人单位 ...
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