协议约定将商铺交回原告,本院对原告要求解除商铺租赁协议及补充协议的诉讼请求予以支持。根据我国合同法规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的, 诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期限的债务利息。 本民事判决书发生法律效力后,在判决书规定的履行期限届满之日起,权利人向本院申请执行的 ...
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的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求”。 根据“上位法优于下位法”的法律适用原则,在法律条文之间冲突时,本案应优先适用上位法即《中华人民共和国职业病防治法》的 ,也是对劳动者原劳动合同的补充。因此,股权激励纠纷发生的争议应属于劳动争议。 【案情简介】 海天集团公司与段某某签订的《回购协议》和《广东海天 ...
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订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部 分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 劳动合同无法履行,经用人单位与劳 动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一, 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 ...
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在受胁迫、欺诈的情况下所签订,一般情况下法院是不会轻易支持当事人撤销请求的。所以离婚协议的签署,应十分慎重。 【案例】甲男与乙女是结婚并生下一女,后 应属于未婚同居行为。但后来补办了登记,由于婚礼时双方已具备了结婚实质要件,因此登记的婚姻的法律效力可以溯及到95年1月。其父是95年12月去世的,其留下 ...
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(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利 派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位 ...
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危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和 期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位 ...
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条款,补充条款及附件均为本合同组成部分与本合同具有同等法律效力。证实《投资合作协议》是《转租合同》的补充,主合同是《转租合同》。(七)《投资合作 通则》第30条规定:个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营,共同劳动。也就是说合伙关系体现本质特征为:共同出资、共同经营|、 ...
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总公司上诉称:原审判决一方面确认了《分包段联营协议书》的无效和《劳务合同》及《劳务合同补充协议》的效力,另一方面在判决中错误地处理为由其返还被上诉人西藏 月20日双方又签订了《劳务合同》及《劳务合同补充协议》,规定了西藏分公司为运输总公司的公路改建工程提供服务,劳动报酬的计算方法为9.55公里,合计 ...
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协议。经甲、乙、丙三方协商一致而书面订立的补充条款或补充协议,为本合同不可分割的一部分,具备同等法律效力。(二)本合同补充条款与正文条款不一致的,以补充 ,是原告的房屋代理方,涉案房屋是其挂在网上的。其与第三人之间不存在劳动关系。其收取的250万元居间服务费,已交给北京H投资公司。对于被告所说的200 ...
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的直接表现。2、当事人自行的达成的和解协议不同于仲裁委员会做出的调解书,没有获得完全的法律强制力。为获得具有强制力的法律评价,应当允许当事人再次申请仲裁 9、 如何认定用人单位与劳动者口头约定试用期的效力? 答:根据劳动合同法第十七条的规定,试用期不属于劳动合同必备条款,而是属于约定条款,缺少试用期 ...
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