劳动法是如何规定请假 -案例分析搜索

用人单位试用期内解雇劳动者应注意哪些问题

劳动关系。但如果是试用期之外，用人单位则不能以此作为解除劳动关系的理由。这一规定在“劳办发【1995】16号”《劳动部办公厅对关于如何确定试用期内不关系解除发生纠纷，用人单位应当尽可能与劳动者协商处理。在具体实务中，劳动法的天平必然是向劳动者倾斜，因此在很多劳动争议案件中，无论是具体实体义务还是举证 ...

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