劳动者权利维护案例 -案例分析搜索

浅析劳动者单方解除权的法律问题

工作时间之外的完全人身自由和法定工作时间之内的有限人身自由。用人单位对劳动者人身自由是宪法赋予的权利，任何人不得侵犯。 3、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动前提下，否定用人单位的一般解除权，严格限定其解除权的范围，对于保障宪法赋予劳动者的劳动权和维护社会稳定至关重要。但随着社会的发展和制度的要求， ...

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2006年最高法院公报案例裁判要旨

赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所向赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。（建筑物的其他区分所有权人和物业经营管理者、维修者许可，不得对该建筑物的共同部位行使权利。二、公有住房售出单位对公有住房的共同部位承担着维修责任。售出单位在 ...

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用人单位是否承担劳动者拒签劳动合同产生的双倍工资

单位为了减少自己的用人成本，故意不与劳动者签订劳动合同，此时法律为了维护劳动者的合法权利，《劳动合同法》规定了用人单位需要向劳动者支付双倍工资。那么，劳动者为了向劳动者承担给付双倍工资的责任吗？你是怎么认为的？现在我们结合案例来回答这个问题。【案情概述】狗蛋于2015年2月20日进入甲公司工作， ...

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用人单位是否承担劳动者拒签劳动合同产生的双倍工资

单位为了减少自己的用人成本，故意不与劳动者签订劳动合同，此时法律为了维护劳动者的合法权利，《劳动合同法》规定了用人单位需要向劳动者支付双倍工资。那么，劳动者为了向劳动者承担给付双倍工资的责任吗？你是怎么认为的？现在我们结合案例来回答这个问题。【案情概述】狗蛋于2015年2月20日进入甲公司工作， ...

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（干货）行政审判20个典型案例

圆满完成学业。本案依法支持被告作出的退学决定,对于维护高校依法规范管理,提升高校学生学风建设有典型意义。案例八徐某某诉青岛市某区管理委员会社会事务局、青岛市目的,且不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法自由和权利。如果公民提起政府信息公开申请违背条例立法本意且不具有善意,就会构成知情权 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

圆满完成学业。本案依法支持被告作出的退学决定,对于维护高校依法规范管理,提升高校学生学风建设有典型意义。案例八徐某某诉青岛市某区管理委员会社会事务局、青岛市目的,且不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法自由和权利。如果公民提起政府信息公开申请违背条例立法本意且不具有善意,就会构成知情权 ...

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用人单位让劳动者提交放弃社会保险权利的声明无效

一、案例被告郭某某系农业户口,于2004年11月24日到原告上海雅迪尔实业有限公司处担任司机工作，双方未签订劳动合同。2005年7月15日，原告是劳动者享有的合法权益，不得以任何理由让劳动者放弃参加社会保险的权利。劳动法律关系具有社会法性质，以维护和实现社会利益为本位，不能简单地认为关于是否存在劳动 ...

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最高人民法院2011年公报民商事案例裁判观点摘要

股东对于新增资本的优先认缴权应属形成权。现行法律并未明确规定该项权利的行使期限，但从维护交易安全和稳定经济秩序的角度出发，结合商事行为的规则和特点，交易双方的主观状态和交易相对人的自愿选择等)具体分析确定。作为具有学习能力的劳动者，职工在企业工作的过程中必然会掌握和积累与其所从事的工作有关的知识、 ...

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公司筹备期间劳动者的权益保护

合伙，不属于无权利能力的社团，也不是其他组织，那么设立的中公司到底处于什么样的地位呢？弄清这个问题对于维护为公司设立付诸劳动的劳动者权益有着重要意义。以登记前筹建中的公司名义进行活动者，应对此完成的行为所产生的债务负责。案例中陈先生为设立A公司北京分公司做了很多工作，最终因客观原因北京分公司未如期 ...

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最高院指导案例：公司决议撤销之诉如何审查？

董事会授予的委托代理权限；其次，公司经理如作为公司的高级劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于经理以及其他高管权利原则，司法救济为例外。这是防止当事人滥用诉权的要求，也是为了更好地维护当事人的权益。一般而言，在遇到纠纷的时候，如果能够通过内部救济的方式寻求解决 ...

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