劳动合同怎么办？能向公司赔偿吗？可以，无论是否在职，一年内可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。根据《劳动合同法》规定。第七条；用人单位自用工之日起即 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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劳动合同怎么办？能向公司赔偿吗？可以，无论是否在职，一年内可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。根据《劳动合同法》规定。第七条；用人单位自用工之日起即 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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吗？ 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男 能享受正常的工伤待遇吗？ 我认为不能一概而论！ 第一，如果确实满足上述退休年龄条件，并且单位是按照规定依法缴纳社会保险的，依法降低赔偿标准是可以的。 第二， ...
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，那么就增加了维权的难度，交易所或平台、会员单位或代理商根本不会和你谈判，更不会给你任何赔偿或补偿。 一般情况下，我们投资者或受骗者应当准备 股票风险 个股场外期权新规个股场外期权新规 期权行权股票会下跌吗 股票期权行权后可以卖吗 股票期权对企业的影响 遭遇股票期权怎么办 怎么买期权股票 华尔街期权股 ...
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而拒开离职证明，但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金（如有经济补偿金）。四、不出具离职证明如何赔偿？如用人单位不依据法律规定给劳动者 有责任提供证据。也就是说，劳动者应当举证证明存在经济损失，并且证明该损失与用人单位不出具离职证明存在因果关系，否则难以获得支持。比如，广东省高级人民法院（2015 ...
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让我自己出钱解决，单位可以代交，我们那儿的司机也有这么交的。这和单位不给上保险又有什么区别呢？车份儿和养老保险有关系吗？” 记者为此采访了中远 年的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律援助优秀 ...
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对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集 ...
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纠纷，是超时劳动严重损害劳动者健康权的缩影。本案裁判明确了此种情况下用工单位、劳务派遣单位承担连带赔偿责任，可以有效避免劳务派遣用工中出现责任真空的现象，实现对劳动者合法权益的充分保障。同时，用人单位应依法为职工参加工伤保险，保障职工的工伤权益，也能分散自身风险。如用人单位未为 ...
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符合劳动法第三十九条和第四十条第一、第二点情况时，用人单位可以解除劳动合同。关于这两条大家可以看看下面截图，这里面最核心的情况就是劳动者表现不佳，或者 的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗 现在人们的维权意识比以前强多了，一发生被辞退的情况就会考虑到索取 ...
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明显显失公平，故本案的《收据》效力仲裁委并不认可，劳动者仍然有权向单位主张工伤赔偿。 附：【工伤十级仲裁申请书参考】 仲裁申请书 申请人：，男，汉族 合同关系。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，申请人应获得相应赔偿。 综上所述，申请人的请求事实清楚法律依据明确，为维护申请人的正当权益，特向 ...
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