关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位 车辆提供和使用所产生的争议。 二、该车的性质是王某使用的劳动工具 用人单位作为生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者 ...
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所在单位如不具备营业执照或使用童工造成伤亡的，应当承担赔偿责任。 案例： 原告张某某与被告何某某工伤保险待遇纠纷一案，法院受理后依法公开开庭进行了审理。 判令被告赔偿原告相应的费用。 律师解析： 判断是否可以获得工伤待遇可从以下方面着手：1、非法用工单位是否有固定的经营场地、生产设备，并雇请员工工作 ...
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分公司，该下属分公司不具有法律主体资格。 争议焦点： 围绕车辆被挂靠单位是否承担法律责任，有两种诉讼观点： 一种诉讼观点认为，某物流公司是登记车主 四十三条规定，企业法人对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。最高人民法院关于执行《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见规定，个体工商户 ...
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员工曾被追究刑事责任，公司是否有权解除劳动合同 【案情】 赵某曾因盗窃被判处一年有期徒刑，出狱后改过自新。2010年应聘到大连某地产公司作销售 “刑事责任”是指劳动者在劳动合同履行期间被追究刑事责任。如果劳动者在签订劳动合同时刑事处罚已经结束，用人单位则不能以此单方面解除劳动合同。 如果公司不想聘用被 ...
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这说明司机默许了李某的搭乘行为，李某自身虽有一定的过失但并不属于免责条款的规定，公交公司有责任、有义务将其平安送达目的地；故公交公司应对李某承担相应的赔偿责任。 3、对该行政单位而言，单位与公交公司签订了班车接送工作人员的运输合同；对于非本单位工作人员乘坐单位班车而受到人身损害，该单位是否给予一定的 ...
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存款被挂失领走，银行本身无过错，不承担任何责任。【分歧】本案的焦点是存款被冒领的，银行是否应当承担责任。处理时存在两种分歧意见第一种观点认为，银行 》、《民法通则》等法律均明确规定了在消费者接受服务时，经营者或者提供服务的单位或个人应提供安全的服务，保证消费者的人身、财产安全。作为储蓄合同的双方，银行 ...
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该员工。在第二个案例中，滕女士是否严重违反规章制度的规定，人单位是否有权因此与劳动者解除劳动合同，首先要看用人单位的规章制度是如何规定的。只要该 人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成 ...
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份诊断书原件于2014年3月快递给了公司，应当由宋某承担邮寄6份诊断书的举证责任。宋某据此提交了门诊病历及诊断证明、快递单以证明其怀孕和病休及向某 】1、如何判断员工病假事实是否成立？本案中，单从时间性来说，病假单的形成时间为解除生效之前，如果员工是即日即提交给用人单位的话，还是有可能成立的。但是不可 ...
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关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位 车辆提供和使用所产生的争议。 二、该车的性质是王某使用的劳动工具 用人单位作为生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者 ...
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关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位 车辆提供和使用所产生的争议。 二、该车的性质是王某使用的劳动工具 用人单位作为生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者 ...
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