月24日起按中国人民银行同期流动资金贷款利率计算至付清之日止，于本判决生效后15日内付清。3.本案第二审案件受理费21510元，其它诉讼费2000元共23150元 矿公司与成都某支行之间的借款合同以及工业公司与成都某支行之间的保证合同是否生效。这就引出了合同的效力问题。合同的效力问题中，首先要解决合同 ...
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生效，书面形式订立的合同，双方签字或盖章后合同即成立，但是合同是否生效却要满足更高的条件，合同的成立是第一步，合同的生效是第二步。 14、 损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 23、因违约造成损失的，是否包括间接损失? 答：损失包括直接损失和间接损失，直接损失就是指违约行为造成的 ...
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两份判决书中的裁判要点，看看“签字盖章”与“签字、盖章”生效的区别，由于这关系到你签订的合同是否生效的问题，建议您仔细看完全文哦！那么， 、盖章”是指“签字”+“盖章” 案例：浙江顺风交通集团有限公司与深圳发展银行宁波分行借款合同纠纷案案号：(2005)民一终字第116号最高院认为：关于该协议中“签字 ...
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擅自处理，以免再生事端。[④]综上，贵州**矿业有限公司与两公司签订《开采工程合同》收取保证金且暂时未予退还的行为所引起的纠纷实属民事纠纷，贵州**矿业 乙方向甲方全额交纳履约保证金，履行相应约定条款后生效，否则本合同自动失效”，本合同是否生效存在争议，[⑤]而生效与否将直接产生不同的法律后果，即如果 ...
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合同的成立，只是当事人意思表示一致而形成的合意;合同的生效，是对合同成立后是否符合法律要件的评价，也就是指合同的内容实际开始发生法律效力。显然，合同的 ，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业，还需依法依规办理相关人事行政管理手续， ...
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合同的成立，只是当事人意思表示一致而形成的合意;合同的生效，是对合同成立后是否符合法律要件的评价，也就是指合同的内容实际开始发生法律效力。显然，合同的 ，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业，还需依法依规办理相关人事行政管理手续， ...
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合同的成立，只是当事人意思表示一致而形成的合意;合同的生效，是对合同成立后是否符合法律要件的评价，也就是指合同的内容实际开始发生法律效力。显然，合同的 ，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业，还需依法依规办理相关人事行政管理手续， ...
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合同的成立，只是当事人意思表示一致而形成的合意;合同的生效，是对合同成立后是否符合法律要件的评价，也就是指合同的内容实际开始发生法律效力。显然，合同的 ，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业，还需依法依规办理相关人事行政管理手续， ...
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合同的成立，只是当事人意思表示一致而形成的合意;合同的生效，是对合同成立后是否符合法律要件的评价，也就是指合同的内容实际开始发生法律效力。显然，合同的 ，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业，还需依法依规办理相关人事行政管理手续， ...
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合同的成立，只是当事人意思表示一致而形成的合意;合同的生效，是对合同成立后是否符合法律要件的评价，也就是指合同的内容实际开始发生法律效力。显然，合同的 ，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业，还需依法依规办理相关人事行政管理手续， ...
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