、赔偿金？其经济补偿金、赔偿金和代通知金应怎样计算？ 可以说，凡解除或终止劳动合同，HR人士都会遇到上述经济补偿金、赔偿金和代通知金（以下简称"三金"）的 月封顶的限制，其余情况则上不封顶，也就是说旧法是从解除劳动合同的原因来封顶12个月的；而根据《劳动合同法》第47条第2款"劳动者月工资高于用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情
保障功能。 既然劳动合同法实施条例将劳动者达到退休年龄作为劳动合同终止的条件，表明国家不鼓励超过法定退休年龄的人员重新进入劳动力市场。因此，用人单位不需要向 劳动关系，依法应支付程XXXXX支付经济补偿金。 本案被告不与原告续签劳动合同的原因是，原告已于2017年11月13日到达退休年龄，不属于《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-930571.html -了解详情
.91天的带薪假期尚未使用，二者相差甚微，且未能休假的原因又系家乐福公司造成。因此，不应当按照比例计算13薪，家乐福公司应当按照工作完全年的标准 发放规则，可由用人单位自行决定或者与劳动者协议约定。本案中，根据双方劳动合同约定，如果聘用终止，劳动者就不能获得当年度任何奖金。胡少基于2014年12月4日 ...
//www.110.com/ziliao/article-632065.html -了解详情
韩某斡旋甚至指令下签订和履行，但仍不足以构成免除药业公司合同责任的原因。上述情形只表明借款人的借款目的及韩某对借款人真实意思施加了影响，不足以否定既 借款担保卷（下）》（2011:836）。 9.检察机关冻结贷款，不构成终止借款合同法定条件 检察机关因侦查犯罪需要，对部分贷款采取冻结措施，但该强制措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-619176.html -了解详情
法律咨询，其中有一个问题比较突出，即在用人单位与劳动者之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者冲突。核心在于：经济 事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； （二）附加工资、保留工资。 这里已经列举比较 ...
//www.110.com/ziliao/article-253536.html -了解详情
张珊，北京市世纪律师事务所律师。 原告北京宙斯粘胶制品有限公司诉被告郑金起专利权转让合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告的委托 该专利的年费自1995年起也一直由原告交纳，已形成固定模式。导致涉案专利被终止的原因是原告未按规定的时间交纳年费及滞纳金，因此涉案专利被终止的 ...
//www.110.com/ziliao/article-185884.html -了解详情
次交船时船上存油正负10％，其差额按中燃公布的油价计算 第八条：停租、航速： 2.由于下列原因造成的租船人不能使用船舶营运，租船人有权按 ，可以从本项运费中扣除）。 被申请人辩称： 1.关于期租合同终止的时间 被申请人与申请人之间签订的期租合同原定于1999年5月末结束，但由于被申请人无力再期租安达 ...
//www.110.com/ziliao/article-136187.html -了解详情
认定的问题。根据庭审查明事实，圣菲公司对于解除案涉合同并无异议，但其认为导致案涉合同解除的原因在于赛基公司。对此，一审法院认为，根据双方于2017年 ，依据《中华人民共和国合同法》第九十七条：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-809001.html -了解详情
和企业的关系属于雇佣劳务关系，不受《》调整。当然，她在该企业工作的前10年(40至50周岁)，和企业属于。因此，当时她申请劳动仲裁，只要事实清楚、 部分。而目前，因时效原因，她已经无法申请前10年企业未与她签订劳动合同、未缴纳社会保险的劳动纠纷仲裁。”另外，律师对于劳动合同终止补偿是怎样?认为，沈大妈 ...
//www.110.com/ziliao/article-678397.html -了解详情
责任条款是否具有独立性，关键是应视消灭或否定合同效力的原因和违约责任的形态而定。针对合同效力消灭后处理有关事宜的依据，我国《合同法》分别在第57条和第 人为合同效力消灭后如何处理相关事宜而事先约定具有相对独立效力的条款，它不因合同效力的终止或被否认而失去效力，否则这种约定将变得毫无意义。 根据《合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-573076.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务