员工保守商业秘密的规定 -案例分析搜索

北京市JCXT知识产权代理有限公司诉北京DMZY知识产权代理有限公司等侵害商业秘密纠纷案

同业经营者，二者存在直接竞争关系。经营者在经营中形成的商业秘密受法律保护，以不正当手段获取或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用所获取的，并在此基础上分析二被告的涉案行为是否构成侵犯商业秘密的行为。根据《反不正当竞争法》第十条第二款的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能 ...

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侵犯商业秘密需要承担哪些法律责任

）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的规定，因而侵犯了TY公司的涉案图纸、技术资料的商业秘密。对于TY公司提出KF公司还侵犯了除LZ 商业秘密；违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；以及明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者 ...

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彭某侵犯商业秘密罪案

二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条实施刑法第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的， ...

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彭某侵犯商业秘密罪案

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条实施刑法第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的， ...

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彭某侵犯商业秘密罪案

二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条实施刑法第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的， ...

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谁有可能侵犯商业秘密罪

、陈键城认为：依据我国《刑法》规定，侵犯商业秘密罪的主体为一般主体。意思就是指凡达到刑事责任年龄且具备责任能力的自然人均能构成本罪，而且依《可能因盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密而成为该罪的主体； ⑹依据合同或者权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 ...

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商业秘密的“秘密点”

因而只需在二审判决中酌情纠正即可。另外，鉴于CTBD公司与员工签订的劳动合同中，已规定了严格保守公司信息的条款，故应认定CTBD公司已采取了合理必要的保密审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十四条的规定：当事人指称他人侵犯其商业秘密的，应当对其拥有的商业秘密符合法定条件、对方当事人的信息 ...

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员工违反薪酬保密制度，公司可解雇

，视为严重违反公司劳动纪律。公司员工手册第3.2.2.2条第31项规定，违反约定的保护知识产权及保守商业秘密的规定(包括向任何第三方披露任何与工资或严重违反公司劳动纪律和规章制度，公司有权无须给予任何警告立即解除劳动合同。上述员工手册曾报经工会并予公示，李xx予以签收。 2016年11月16日， ...

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是否有必要给员工发保密手册

合法性，因而可认定陈某、钟某违反约定和软件公司有关保守商业秘密的要求，披露、使用其所掌握的商业秘密，信息公司明知陈某、钟某是软件公司上述技术的主要的重要意义。但商业秘密保护制度对员工发生效力，还须满足一定的条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据 ...

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最高院特等奖案例：企业该如何维护自己的客户资源

秘密根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款、第二款的规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的，保密条例适用于公司所有成员。可见，被上诉人要求其公司员工对商业秘密负有保密义务，其对客户信息采取了合理的保密措施，故本院对两上诉人主张被上诉人对客户 ...

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