继续在公司工作，12月17日赖某在微信中主动告知公司人事主管我做到这个月底会离开公司，是明确地作出了解除劳动关系的意思，应认定为是他主动提出离职 表示时均应经过慎重考虑，公司以此用于激励员工并不恰当。 故法院对公司的上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出离职，但赖某没有提交正式辞职申请，也 ...
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继续在公司工作，12月17日赖某在微信中主动告知公司人事主管我做到这个月底会离开公司，是明确地作出了解除劳动关系的意思，应认定为是他主动提出离职 表示时均应经过慎重考虑，公司以此用于激励员工并不恰当。 故法院对公司的上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出离职，但赖某没有提交正式辞职申请，也 ...
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劳动合同法》有关规定，予以处理。2018年8月29日公司到被告处进行解除劳动合同备案。2017年6月底，原告到德州市政务中心咨询失业保险事宜，被告以单位欠缴社会保险为由不予办理。2017年11月2日，德州振华装饰玻璃有限公司制定《关于离职员工社保问题的解决方案》，具体 ...
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、6472元、6472元、5754元；某公司通过现金方式每月支付张洁绩效工资至2013年12月底，每月数额为1700元，此后未发放绩效工资。某公司所提交的张洁绩效工资发放签收 洪艳）、离职与保密协议书（杨璇、吴洪艳）、员工离职交接表（杨璇、吴洪艳）、劳动合同（杨璇、吴洪艳、张娴、孙迎春），上述证据显示 ...
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年终奖根据全年集团对事业部的考核、事业部对各条线/城市公司考核、每名员工考核结果核发，期间离职的员工不予发放。2018年10月18日，黄某提交辞职申请，载明自 、设备和人员。全某的工作岗位为电工，双方未签订书面劳动合同，2018年5月底全某离开A公司。A公司于2017年5月、9月、12月，2018年2 ...
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技术(北京)有限公司与北京PY科贸有限责任公司等 侵犯商业秘密纠纷上诉案 案件要旨：在员工的职务行为和非职务行为、委托开发、合作开发技术成果等情形里，经常会涉及 日起即在TL公司处工作，并曾任总经理职务。1999年11月底，赵某自TL公司处离职，并于2000年1月到PY公司工作至2001年上半年离开。 ...
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的泄密行为造成**公司的其他重大损失的，还需另行承担相应法律责任。2010年5月底，颜某即受聘于**公司的竞争对手上海力山重型矿山机械有限公司（以下简称力山 蕾专家点评增强商业秘密保护意识上述两起案件都是因离职员工带走并使用商业秘密涉讼的案件。作为离职的员工而言，应当遵守劳动合同和保密协议中约定的保密 ...
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计算国内货主的代理费，具体资料在我电脑里，这些表格是我在越南工作时使用的，我离职的时候用U盘拷贝下来导入我的笔记本电脑了。这些表格有越南代理费用、收单运费 我提供了另外三个不同员工的工资卡和密码，让我收取日租业务费用。2019年7月以后我不定期收取了32笔中间通知的日租业务费用，7月底和12月初，钟某 ...
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了一审判决。本案从2014年2月19日开始申请劳动仲裁，至2014年10月底拿到中级法院判决书，历经八个多月，最终正义得到了伸张。 【律师 并未受到劳动合同的限制，因为劳动合同法规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前三十日书面通知公司即可离职，且无需征得公司同意。签订书面劳动合同便于 ...
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原告对待工作勤勉尽责，业绩优良，特别是原告在任职被告一总监职位期间，带领分公司员工克服了诸多困难和市场的不确定性因素，全力以赴开拓市场，为被告创造了巨大的 该12个月的平均工资为11529元。被告认可上述工资条的真实性，但认为原告离职前12个月的平均工资应当为2010年8月至2011年7月份的平均值， ...
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