2005年6月前后，我方决定在北京市1号院购买一批房产解决公司中层员工的住宿及工作稳定问题，同时也是为了投资房地产进行置业，但在办理购房的过程中， 的1号房屋面积系129.27平方米，并于2008年取得房屋所有权证。因张某强离职，我方要求其协助办理房屋所有权转移登记手续，但张某强为了非法占有我方房产， ...
//www.110.com/ziliao/article-892398.html -了解详情
之所以记载为劳务费，是应银行监管要求，并提交2002年至2009年向张三支付工资的记录。 张三认可证据的真实性，但称注明的为劳务报酬，不认可关联性。 公司办公室主任，同时任运营中心先遣组组长。张三称现仍为X公司职工，并未离职，2002年下半年任办公室副主任，期间职务有变化。为此，X公司提交了2009年 ...
//www.110.com/ziliao/article-883937.html -了解详情
公司所说的借名买房不成立。我是X公司的职工，有经济往来，为了解决经济往来问题，结清账目，所以考虑让X公司售房。 本院查明 2002年8月28日，张某 公司支付了装修费，所以让X公司出租房屋；认可房屋租金凭证，称双方口头约定售房后再结算；称案外人承租期间的水电等费用系案外人交纳，非X公司交纳；认可《建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-942357.html -了解详情
公司所说的借名买房不成立。我是X公司的职工，有经济往来，为了解决经济往来问题，结清账目，所以考虑让X公司售房。 本院查明 2002年8月28日，张某 公司支付了装修费，所以让X公司出租房屋；认可房屋租金凭证，称双方口头约定售房后再结算；称案外人承租期间的水电等费用系案外人交纳，非X公司交纳；认可《建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-930952.html -了解详情
双方当事人的申请作出民事调解书，对调解协议予以了确认。 法官寄语 切实根治拖欠农民工工资问题，是践行以人民为中心发展思想的重要举措，事关广大农民工切身利益和社会 集团对事业部的考核、事业部对各条线/城市公司考核、每名员工考核结果核发，期间离职的员工不予发放。2018年10月18日，黄某提交辞职申请， ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
对跳槽和相关补偿问题进行了讨论和约定，作为对嬴东的离职补偿并让嬴东安心从北京到武汉工作，郭晓鸣承诺一次性给予等同于嬴东在崔克公司一年工资和奖金总额（ ，可以看出被告提出管辖异议是拖延诉讼，提供了虚假证据。对证据十五认为应该与公司结算，与本案无关。对证据十六的真实性无异议，但是不完整，不能反映案件事实， ...
//www.110.com/ziliao/article-611809.html -了解详情
的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。 6、撤销问题合同注意时效 如果您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫 ，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。 35、员工意愿签订固定期时保留证据 劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形的， ...
//www.110.com/ziliao/article-614561.html -了解详情
礼据此解除劳动关系并要求展琨公司支付经济补偿金合法有据。朱礼离职前月平均工资为2846.36元（2224元+3484元+3238元+3524元+3103元+2228元+3293 ,无需特别注明,朱礼也是认可的。且原审法院认为《入厂须知》规定员工在入厂满一个月需签订合同,但是却没有看到须知第三条及3.9 ...
//www.110.com/ziliao/article-580566.html -了解详情
与张某某的突然离开导致公司经营困难，既然如此为何自2011年1月29日至2011年2月24日通知结算工资期间未再找到林某某，反而要求与林某某结清工资关系。 判决为终审判决。【律师分析】本案是典型的因用人单位对离职员工管理不规范被离职员工利用，而由员工主动发起的一起案件。对用人单位具有非常好的警示和借鉴 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务