国家公务员暂行条例等有关规定，有行政机关负责人或者认识部门依照规定的程序，对国家公务员的考核结论、奖励、职务升降、职务任免、职务交流、工资保险、福利、辞职 不服的依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。此处所依之法，应是全国人大制定的法律，不包括法律以外的法规、规章等，因为仲裁事项和诉讼事项本身只有法律才 ...
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在工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者 ...
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在工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者 ...
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的报告进行审核，并依法对工程建设有关主体实施行政处罚。 (二)有关建设工程质量的法律、法规，如《建筑法》、《招标投标法》、《计量法》、《土地管理法》 由其所在单位依法给予行政处分。根据《行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的规定，对于国家公务员的行政处分的形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等 ...
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的报告进行审核，并依法对工程建设有关主体实施行政处罚。(二)有关建设工程质量的法律、法规，如《建筑法》、《招标投标法》、《计量法》、《土地管理法 依法由其所在单位依法给予行政处分。根据《行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的规定，对于国家公务员的行政处分的形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等 ...
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二、鉴定费一千七百元由被告承担。 三、原告日后如需做脑积水引流术的医疗费由被告承担。 【争议焦点】 被告营口市公安局是否应承担赔偿责任？ 【法理评析】 要件，即是否满足侵权行为的主体要件。《国家赔偿法》规定，能够成为行政侵权行为主体的主要有：行政机关及其公务员；法律法规授权的组织及其工作人员；受行政 ...
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性质的法律后果。当一个人以公务员的身份行使行政职权时，其行为便为公务行为，应视为行政行为，由其所在国家行政机关承担法律责任；当他以公民身份出现时， 是否为公务行为呢？一般可以从以下几点方面来鉴别：1、该行为实施者必须是公务员或者法律、法规授权的组织的正式工作人员，或者是行政机关依法委托执行公务的人员。 ...
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工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 劳动法》相关规定，判决撤销装饰公司对徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条 ...
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工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 劳动法》相关规定，判决撤销装饰公司对徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条 ...
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工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议，应当按照有关国家公务员条例和人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 劳动法》相关规定，判决撤销装饰公司对徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条 ...
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