单位建立劳动关系,应在劳动法的保护范围之列。根据《劳动法》第二条、《工伤保险条例》第二条的规定,在我国境内的各类企业、个体工商户和与之形成劳动关系的 的超龄劳动者,在适用法律和政策上不应当有区别;地方性的下位做法和规定,与国家法律、法规和政策的上位规定不符的,根据上位法优于下位法的原则,应当服从国家 ...
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(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十 17、国家伤残鉴定7级的标准是?及赔偿标准?18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办?20、关于《工伤保险条例》 ...
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第四十七条第一款、第五十八条第二款、第六十五条、第九十二条,《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条,《湖南省实施工伤保险条例办法》 邓彬平因工伤产生的停王留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金等费用按照国家规定由用人单位支付,郴州市工伤保险管理服务中心也已将一次性伤残补助金支付给宏山公司,因此邓彬平一并 ...
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:按照国家法律规定,您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金,数额如下:1、一次性伤残补助金:8个月*3000=24000元。(详见《工伤保险条例 工资,大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。5、除以上赔偿项目外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资(即通常所说的误工费)、住院 ...
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。依照《社会保险法》第三十八条规定:“因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤所支出的医疗费用及康复费、住院伙食补助费 5495.22元、检查鉴定费1586元,共计7081.22元应由原告支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定,住院伙食补助费以及职工到统筹地区以外就医所需的交通 ...
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使劳动者及时获得经济补偿,而不是为了使受害人因此而获得额外的经济利益。《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得医疗救治和经济 由第三人给予民事侵权损害赔偿。这样,才不会使第三人的民事侵权损害赔偿转嫁由社保机构承担的普遍的社会责任,从而加大国家承担的社会保障责任。...
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使劳动者及时获得经济补偿,而不是为了使受害人因此而获得额外的经济利益。《工伤保险条例》第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得医疗救治和经济 由第三人给予民事侵权损害赔偿。这样,才不会使第三人的民事侵权损害赔偿转嫁由社保机构承担的普遍的社会责任,从而加大国家承担的社会保障责任。 ...
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下落不明的;⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有些事故伤害虽然与劳动者所从事的本职工作没有明显的直接关系,但 ,《工伤保险条例》第15条仍将之视为工伤:①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益 ...
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,切实保障各类用人单位及职工的合法权益,根据《社会保险法》和《工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定,现就我市事业单位、社会团体等用人单位纳入我市工伤 暂行条例》规定执行。事业单位等组织首次参加工伤保险,缴纳工伤保险费的基准费率为0?5%,今后的费率调整按国家、省、市有关政策执行。 财政全额拨款和差额 ...
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工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度,目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为 工伤保险赔偿,无权再向其要求侵权赔偿,没有法律依据,不予支持。刘某作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人,有权获得双重赔偿,被告的侵权赔偿 ...
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