合同将自己的权利义务转到企业内部承包经营者身上。 本案中，物资部属被申请人公司的一个组成部分，公司与部门负责人签订的协议属内部承包关系，物资部不具备独立法人资格，不 合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作満十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十 ...
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。某淀粉公司不服，提起诉讼。法院认为，张某至2011年6月17日在某淀粉公司连续工作满十年，符合劳动合同法规定订立无固定期限劳动合同的条件，只要张某提出， 于自已身上的额外的责任，是“铁饭碗”制度的重演，而应该多想想，对一个在自己单位工作了近十年、将青春最美好时光奉献给单位的老职工，是不是更应该本着 ...
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到南华铝材店从事门窗制作、安装工作，每完成一个平方米的工作量，就由原告计发10元工资给被告，双方未签订书面劳动合同。6个月后的一天，被告用原告 订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动 ...
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劳动合同的权利。双方最后一份合同在2009年12月27日到期，张某某在某公司处的连续工作已满十年，符合与某公司签订无固定期限劳动合同的条件。张某某在 与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位 ...
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从2019年3月22日开始起算，王某于2019年6月13日提起仲裁，并未超过1年诉讼时效。综上所述，某公司违反《劳动合同法》第三十八条第(二)、(三) 支付未休年休假工资报酬。本案中，被告在原告处连续工作已满12个月，2019年根据其当年度工作时间折算，应休年休假为2天，故原告应支付被告2019年度未 ...
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当事人需要根据盘点数据写出盘点报告，并要求其告诉原告一个清晰的盘点结果，大约在7月23日（具体时间通过公司KK内部通讯工具可知），原告将财务部负责人通过公司KK 规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发 ...
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损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有 协议，由甲方解除聘任合同。 经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月 ...
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损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有 协议，由甲方解除聘任合同。 经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月 ...
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，对工作岗位进行了细致的划分，原告的工作正是其中的一个环节。 （三）原告在钢铁公司实际工作长达20余年，若强行将其认定为劳务派遣，于情、于理 从法律的精神以及社会公众的评价来看，如果一个人被连续派遣了20年，无论如何都是说不过去的。而且，钢铁公司在2007年还为原告办理了养老保险，这也表明其一方面怀有 ...
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，明x鹤之所以要送这8万元人情往来礼金，是因为在2008年时，天x雄机械公司与重庆气x矿的一个气井用地重复办证发生了纠纷。北x区政府指定国土部门解决 x超任职期间的表现情况》材料表明：被告人华x超在工作期间，无论是个人还是单位，成绩突出。他本人或者单位都多次连续受到上级嘉奖和表彰。证明被告人华x超为北 ...
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