某经济帮助费3000元、损害赔偿金7000元。法院经审理查明，被告刘某在焦作一家效益不错的工厂上班，经人介绍认识了原告蒋某，双方于2007年元月登记结婚，均 的恶习改掉，做个堂堂正正的男子汉。同时，他给岳父母写信表示痛改前非、重新做人。在父母的劝说下，蒋某再次原谅了丈夫。不料，刘某恶习难改，2013年 ...
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规矩越了界，小心触动法律的高压线！” 案例1 节假日加班只给补休不给钱 在一家川菜馆上班的小张这几天有点郁闷，因为连续忙活了中秋和国庆两个假期把他 可以到监察或者仲裁部门进行申诉。 案例2 随意调岗迫使职工主动离职 小张技校毕业后在某工厂从事了三年的车工，工作期间，一直勤勤恳恳，没出过事。一次交通意外 ...
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张默在一家公司做行政，一天办公室的打印机突然出了故障，于是他从仓库申请了另外一台打印机。当他抱着打印机走到办公室门口时，由于正值下班不少员工 判断个八九不离十： 公事+伤害=工伤 解释起来就是：办理单位事务时发生的人身伤害基本属于工伤。一般我们上班在办公室里那算公事通常都不会有疑问，张默在公司中为 ...
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张默在一家公司做行政，一天办公室的打印机突然出了故障，于是他从仓库申请了另外一台打印机。当他抱着打印机走到办公室门口时，由于正值下班不少员工 判断个八九不离十： 公事+伤害=工伤 解释起来就是：办理单位事务时发生的人身伤害基本属于工伤。一般我们上班在办公室里那算公事通常都不会有疑问，张默在公司中为 ...
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的身份，陈某在法庭也承认是其聘请的工人。杨某出事时，是他的上班时间，可他擅离职守，致使发生杨某烧伤事故。谭某是有责任的。但是，谭某的雇员责任 元。这是农村居民人均纯收入的标准。杨某的父亲、母亲已在中山市工作多年，杨某已在中山市读书三年，一家人均以在城镇工作的收入为生，也按城镇居民的支出标准生活在中山市 ...
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合伙开了一家饮食店。 1996年5月，工厂法定代表更换。新厂长上任后即进行劳动人事制度改革，整顿劳动纪律。新厂长得知上述6名工人雇民工代其上班， 《劳动法》第25条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。由此表明，朱某在严重违反劳动纪律和单位规章制度的情况下，企业可以随时与其解除劳动合同，无须支付 ...
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的业务在客户周边考察. 考察了几次，看一下是不是有很多供应商去收款，工厂工人上班的情况是否正常，在附近的小店了解了一下他们工资发放的情况，结果是没看到有很多人去收款 红包，可是你花了二千请吃饭他就付你2千。多的一分都 不给。有一家供应商请了一伙黑社会的来收，可好向这家也有黑背景，他们好向不愿对打。结果 ...
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科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林某上岗和厂里赶做订单用布料时，却坚持停薪留职外出赚大钱，赚 、双方一致同意申诉人于产假期满的1996年5月4日起正式到被诉人原省仿上班，双方原订停薪留职协议从该日起依法提前解除; 4、本案仲裁费560元，由申诉人负担 ...
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科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林某上岗和厂里赶做订单用布料时，却坚持停薪留职外出赚大钱，赚 、双方一致同意申诉人于产假期满的1996年5月4日起正式到被诉人原省仿上班，双方原订停薪留职协议从该日起依法提前解除; 4、本案仲裁费560元，由申诉人负担 ...
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[案情介绍] 某配件厂是一家老企业，生产的配件市场上非常畅销。为了扩大生产规模，取得更多的利润，厂里决定采取支付加班工资的办法，让工人加班，充分利用机器 报酬，无论对工人还是工厂都有利，本厂的这种行为是值得肯定的。劳动监察人员在向工人了解情况时，工人也都认为：对于没有加班的工人按平常上班一样支付工资， ...
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