事宜，公司告知由于王女士已经退休，不应当享受劳动者的待遇，他们之间只属于劳务关系。王女士听到这样的回答很是生气，自己在这个 公司工作10年了，单位现在居然 的权益，来到了湖北尊而光律师事务所咨询。湖北尊而光律师事务所律师解释到，退休人 员再就业属于法律上规定的特殊劳动关系，这种关系是介入劳务关系与劳动 ...
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五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 应为55岁。 5、如果上诉人的上诉理由成立，将导致女性农民工在50岁时就已经退休，到55岁时才能享受养老保险待遇，而养老保险待遇本身就是退休后 ...
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交通事故责任强制保险。2012年10月，原告向法院起诉，要求被告中国人民财产保险公司昌乐支公司和被告张某赔偿损失原告包括误工费在内的各项损失32469元。两被告 的改善，劳动者劳动能力的减弱和丧失的年龄必然大大迟延，到退休年龄时大多数人还可以正常从事劳动。退休在我国的某种意义上更多的是一种待遇，但是 ...
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农民工到退休年龄之后的工伤 案件事实及审判 2010年5月15日，从宜州到嘉定务工的已经62岁的黄中伟受聘于某搬运公司做小件物品的搬运工作， 》［(2010)行他字第10号］规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用＜工伤保险条例＞的有关规定进行工伤认定 ...
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判决，由西安交大后勤产业有限公司按月支付杨桂君退休金。 [案情回放] 临时工为办退休上公堂 家住咸宁路的杨桂君，从1983年12月至1985年11月 认定事实基本属实，予以确认。杨桂君作为劳动者自1983年起在交大工作，直至2001年西安交大后勤公司成立，交大将杨桂君所在的学生宿舍管理服务中心划归西安 ...
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年前退休的职工及1994年改制时在岗职工在公司工作年限、职位等对公司贡献大小的因素，对股东所持股权的份额进行分配，退休职工及在岗职工均分得了集体积累股的 也因扩股而较集体股股东不断扩张。但是，集体股股东的股权却因得不到应有的年终扩股，在原来的股权基数上每年只能得到与上一年基本持平的红利，因得到不扩股和 ...
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该车在保险公司投保了交强险、商业三责险50万元及不计免赔，事故发生在保险有效期间内。事故发生后，被告戚某垫付了医疗费2252元。 法院审理后认为， 退休年龄，但退休人员的劳动收入亦受到法律保护，根据原告的年龄、工作性质及句容本地平均社会工资水平，酌定其误工损失为70元／天。最终法院判决保险公司赔偿老者 ...
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已达退休年龄“农民工”与用人单位的劳动关系【案情】原告于某（化名），女，1952年出生，2010年4月经人介绍到被告A食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于 ...
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理解。近日，万先生向株洲市天元区人民法院提起了诉讼。 万先生称， 到了退休年龄，却继续在单位工作，上班期间突发疾病死亡，到底算不算工伤？妻子突然辞世，万 人的退休年龄是50周岁、女干部退休年龄为55周岁，超出此年龄范围则不是劳动法调整范围的劳动者。刘某在公司猝死时，已满57周岁，不属于劳动局工伤认定的 ...
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误工费和固定收入并无必然关联。所谓误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或 ，而且在很多岗位上，年龄大还是一个工作优势。许多退休人员在公司企业从事管理、技术指导或在农村从事种植、养殖业等工作。且民法通则第一百一十九条中规定的 ...
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