12月8日，洛阳某机械厂职工邓某驾驶该厂的货车送货至外地，在返回工厂的途中发生交通事故，邓某身受重伤。 交警部门经调查，认定邓某负该事故的主要 负主要责任还是次要责任，都应当依据《工伤保险条例》第14条第1项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤的规定来衡量。这一情境下的工伤 ...
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系该县某塑料厂职工，2010年3月8日上午11时许，在上班喷漆作业时不慎滑倒，头部摔在钢板上后掉入工厂的废水池中。之后，周某感到身体非常不适，便 死亡。某县人民医院的死亡医学证明结论为猝死。 申请人认为，周某的突然死亡是因在工作时间于工作岗位上受伤所致，且其死亡未超过法律规定的48小时，应认定为工伤。 ...
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是2020年8月，此前李某恒从未提出过本诉的任何主张。双方签订买卖合同的时间是2016年6月27日。 四是本案真实事实情况如下：本案涉诉的房屋是原 出售给乙方，建筑面积为59.35平方米，房屋售价按房改房成本价确定为35996元。在《工厂出售公有住房房价计算表》中记载，计算7号房屋的房价时使用了李某恒 ...
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在施工现场设置安全警示标志，也未对危险品采取防护措施。事发时，是下班时间，但其值班员也不在现场、擅离职守。根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十三条： 是农村居民人均纯收入的标准。杨某的父亲、母亲已在中山市工作多年，杨某已在中山市读书三年，一家人均以在城镇工作的收入为生，也按城镇居民的支出标准生活在 ...
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工厂。甲是常日班，8小时工作制，工资为计时工资。工厂每月22日发放甲上月的工资，并由甲在并无工资具体明细的工资袋上签名。2008年2月 ,669元。北京市***劳动争议仲裁委员会认定甲制度工作日无延长工作时间的情况，并于2008年12月9日裁决工厂支付张乙解除劳动关系经济补偿金20,578.80元。 ...
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加班的工作并不是自己本人的工作，而是工厂安排给王琪的加班任务。从这个意义上讲，不能认为代英是在工作时间由于工作原因受到的事故伤害，因而不能 。 【评析】 笔者同意第二种意见，具体理由阐述如下： 首先，所谓工伤，顾名思义就是因为工作的原因而受到伤害。按照《工伤保险条例》的规定，认定工伤的核心要素是职工所 ...
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属于工伤。2011年7月李某家属向当地劳动争议仲裁委提起仲裁请求，要求：B工厂支付其工伤保险待遇。员工上班时精神病发作自杀，享受工伤赔偿吗？劳动争议仲裁委 时并非受到自我意识控制，因此，B工厂在李某的死亡上存在重大过错。因此，考虑到李某属于在工作时间、工作场所内因工作原因受损，当地劳动部门和劳动仲裁委 ...
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的工人，虽然双方没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。工厂为陈某分配生产任务后，陈某按工厂的要求在工厂里完成了生产任务。其次，陈某自带生产工具，这是 的劳动报酬。陈某与某石矿加工厂之间存在事实上的劳动关系，陈某在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，应当认定为工伤，由某石矿加工厂承担工伤 ...
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产品。在张某与该厂之间存在的是一种口头上的加工承揽合同。虽然张某是在工厂内劳动，但仅仅依据劳动地点来判断当事人之间的关系是片面的。张某与某服装 承揽的劳动报酬。张某与某服装加工厂之间存在事实上的劳动关系，张某在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，应当认定为工伤，由某服装加工厂承担工伤保险 ...
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产品。在张某与该厂之间存在的是一种口头上的加工承揽合同。虽然张某是在工厂内劳动，但仅仅依据劳动地点来判断当事人之间的关系是片面的。张某与某服装 承揽的劳动报酬。张某与某服装加工厂之间存在事实上的劳动关系，张某在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，应当认定为工伤，由某服装加工厂承担工伤保险 ...
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