山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。 煤矿主要负责人和安全生产 事项的； （四）生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。 县级以上地方人民政府负责煤矿 ...
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山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。 煤矿主要负责人和安全生产 事项的； （四）生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。 县级以上地方人民政府负责煤矿 ...
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责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给 原告，免除自己的法定责任 向劳动者收取财物。因此，该公司收取培训费的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训机构的考试为由不报销培训费? 协议中第三条3.1约定原告在培训 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 劳动者收取财物。因此，该公司收取培训费的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训机构的考试为由不报销培训费? 协议中第三条3.1约定原告在培训 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 向劳动者收取财物”。因此，该公司收取培训费的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训机构的考试为由不报销培训费? 协议中第三条3.1约定原告在培训 ...
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因是否继续履行、是否退费发生争执，最终引发诉讼。列举以下三起案例，以便培训机构、学生及家长参考学习，以便各方加强合同意识，诚信履行，共促和谐。 质量问题，因此法院并未采纳关于被告授课质量不符合合同约定的主张。办案律师关于教育培训合同具有人身属性、不宜继续强制履行的观点，被法院采纳。因此，一旦发生纷争， ...
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学员加入培训班。 虚假承诺高额收益，实则通过各种手段套现，让学员亏损。 销售培训教材、视频等教学资料，实则大多数内容都可以通过公开渠道获得，学员付费后 承诺提供一对一辅导，实则分配的老师质量参差不齐，有些老师甚至没有相关经验。 培训机构在签订合同时采用欺诈手段，将不利条款隐瞒或掩盖，导致学员在后期陷入 ...
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阅历不足，迫切想找工作的情况下就很容易上当。有些公司给求职者设置陷阱，先培训后上岗模式以求职者缺乏经验为理由拒绝直接给他们提供工作岗位，美其名曰给了求职者一个 着不限学历，不限经验，实习生，高工资，专门吸引求职者去面试。这类培训机构还秉持着放长线钓大鱼的策略，即使你没有向这家企业投递简历，他们也会急切 ...
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过培训辅导班真的靠谱吗？ 中国法院网讯(徐可卉)近日，法考生小丽将某法考培训机构诉至北京市朝阳区人民法院。去年，小丽在网上看到了一则保过班的宣传广告，不惜花费 小丽未通过当年法考国家统一合格分数线（即360分），则可以享受同等培训条件下第二年免费培训一次。完全寄希望于保过班的承诺，小丽第一年法考失败了 ...
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海外短视频被骗产生纠纷怎么办？如何退费？ 1、保存所有相关证据； 2、确认培训机构还在正常运营； 3、亚马逊跨境电商、tiktok海外短视频、短视频带货运营、服务行业代运营等皆可依法处理。 遇到以上培训交费出现纠纷或被骗的，可保存好相关资料证据，通过法律途径解决，追回资金。 ...
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