对两名原告分别给予双倍赔偿。原告马某、原某报名参加了某培训中心的英语培训课程,并支付了4万元培训费用。可是在培训过程中,两原告发现,该培训中心 从事英语教学的教学资质,其提供教学服务的行为违反了我国法律的强制性规定。综上,培训中心宣传的“外教来自美国、英国等英语为母语的国家”与事实不符,且提供英语教学 ...
//www.110.com/ziliao/article-630853.html -了解详情
，培训后服务期5年，如果高某在公司工作不满5年，需要赔偿公司全部培训费用4万元。2009年12月31日，王某以不适应工作为由向公司提出离职申请 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》明确规定了用人单位和劳动者可以签订专项协议培训违约金和保密协议违约金。《劳动合同法》第２２条第２款规定，劳动者违反服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-514283.html -了解详情
30日书面通知企业且给用人单位，如果给用人单位造成了实际损失，劳动者应承担赔偿责任。 但申请人在签订劳动合同时，并未能看到医院内部有关违约金的规定文件， 培训并为此支出培训费用的情况下，要求劳动者支付违约金无法律依据。 第二，员工单方辞职如未提前30天通知用人单位，是否要向用人单位承担赔偿责任？ 实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-955074.html -了解详情
若杨某不履行合同则应承担违约责任4200.00元，赔偿经济损失16615.40元；（3）杨某赔偿培训费用2690.95元；（4）第三人某汽车公司 元。双方签定的劳动合同予以解除；2.第三人某汽车公司技术服务中心赔偿某集团公司33个月的经济损失共计89419.63元（33×3870.98元×70%）；3 ...
//www.110.com/ziliao/article-459931.html -了解详情
都是无效的。根据劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 劳动者落户后立刻辞职，损害了用人单位的利益。此时，用人单位可主张劳动者赔偿损失。例如，《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-678114.html -了解详情
与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。即全日制用工的劳动者不得多头就业。（三）、《劳动合同法》第86条规定 第4条之规定，劳动者应当承担赔偿责任的范围包括：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按 ...
//www.110.com/ziliao/article-540635.html -了解详情
人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。对于符合规定的抢救费用，保险人在医疗费用赔偿限额内垫付。被保险人在交通事故中无责任的，保险人在无责任医疗 说明，前述义务是法定义务，也是特别告知义务，这种义务不仅是指经过专业培训而具有从事保险资格的保险人在保险单提示投保人特别注意，更重要的是要对免责 ...
//www.110.com/ziliao/article-519835.html -了解详情
，并另行支付保密工资”。合同签订后，原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训，并支付了9640元的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议 有和解的意愿，希望法官主持调解。经调解，双方达成由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业 ...
//www.110.com/ziliao/article-370540.html -了解详情
工作人员均为本地全日制员工。第11条第7款：上述员工的一切费用及成本（包括培训费用）将直接从管理费基金中支取。第12条第1款：管理人履行本 ，并承担自2000年3月14日至裁决生效之日的银行同期贷款利息。2.申请人赔偿被申请人无故终止合同造成的损失人民币10万元。3.申请人承担反请求仲裁费。申请人对被 ...
//www.110.com/ziliao/article-136160.html -了解详情
，并另行支付保密工资”。合同签订后，原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训，并支付了9640元的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议 有和解的意愿，希望法官主持调解。经调解，双方达成由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业 ...
//www.110.com/ziliao/article-374630.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务