立案追诉标准（二）》和《最高人民法院关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》等的规定，涉案人员的数量、层级、金额均对违法和犯罪的认定 监测机构应通过远程勘验的方式，破译传销人员的ID密码，提取传销人员网络结构图、奖金发放表、提取犯涉案当事人的个人电脑、手机中用于传销的存储记录和浏览信息 ...
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立案追诉标准（二）》和《最高人民法院关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》等的规定，涉案人员的数量、层级、金额均对违法和犯罪的认定 监测机构应通过远程勘验的方式，破译传销人员的ID密码，提取传销人员网络结构图、奖金发放表、提取犯涉案当事人的个人电脑、手机中用于传销的存储记录和浏览信息 ...
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发包方追加为当事人。 第十三条 企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： （一）原企业资产是由改制后的企业整体接收的 单位管理与监督； （二）用人单位向劳动者支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义 ...
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发包方追加为当事人。 第十三条企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： （一）原企业资产是由改制后的企业整体接收 用人单位管理与监督； （二）用人单位向劳动者支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义 ...
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免去施某副总经理(副总裁)职务。2008年11月5日，施某给自己发放半年奖金240,000.03元，同月15日，自行领取10月份工资38,503.44元。2008 涉及到施某的岗位变更之后，与富呈公司之间的劳动关系是否存续的问题。我国劳动合同法对于劳动者与用人单位之间劳动关系的解除条件进行了具体规定， ...
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免去施某副总经理(副总裁)职务。2008年11月5日，施某给自己发放半年奖金240,000.03元， 同月15日，自行领取10月份工资38,503.44元。 就涉及到施某的岗位变更之后，与富呈公司之间的劳动关系是否存续的问题。 我国劳动合同法对于劳动者与用人单位之间劳动关系的解除条件进行了具体规定，亦 ...
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五种计酬方式。2014年沈阳中院审理的冯某传销案也存在这种多种计酬模式并存的问题。 面对传销活动多样性与掺杂性的特点，界限不可能做到一刀切，因此就需要提高我们 专家，帮助孟分析、计算后，得出了起诉书指控的“对碰奖”和“复销奖”的奖金发放标准，并且涉案的六位被告人均当庭表示，从未听说“对碰奖”和“复销奖 ...
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劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，用人单位代扣代缴的劳动者应当 本案中，王某某的另外一倍的工资组成不能仅仅参照其每个月的实际发放工资，应该根据不同的实际情况，综合考虑用人单位为其代扣代缴的劳动者应当缴纳 ...
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四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的 用工的，实行正常的工资调整机制。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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2000年9月至11月期间指示会计人员，采取虚列临时工工资、增大损耗和伪造奖金发放单据等等手段，提取9万2千余元存人个人存折上。2001年1 集体企业营业执照的通知》中指出：司法机关在审理刑事案件或者经济纠纷案件涉及企业性质问题时，工商行政管理机关可以本着实事求是的精神，向司法机关介绍情况，建议是什么 ...
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