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作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。赵某运主张与张某强存在借名买房关系、案涉房屋由其与张某玲 某强、张某杰因处置案涉房屋产生的支出与本案赵某运要求损害赔偿并非基于同一法律关系,故张某玲、张某强、张某杰的上述主张与本案处理结果并无关联, ...
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提供作为婚姻登记机关的民政部门出具的原、被告领取结婚证的证明,本院无法确认原、被告存在夫妻关系,本院对其证明观点不予确认。朱某萍提供的户口本登记日期为2009 》公布实施以前,已经符合结婚的实质要件,故不能按事实婚姻处理。律师说法:事实婚姻如何证明形成事实婚姻需满足以下三个条件:(一)男女双方的同居( ...
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了如下证据:第一组证据:1、张XXX身份证复印件一份。证明目的,被告具有劳动权利和行为能力,符合法律的用工主体规定。2、原告营业执照复印件2份,证明 通知》第一款、第二款的规定,判决如下:原告辉县市XXX饲料厂与被告张XXX存在事实劳动关系。案件受理费10元,由原告承担。如不服本判决,可在判决书送达之 ...
//www.110.com/ziliao/article-543689.html -了解详情
10月的年终奖金计人民币15000元。审判一审法院经审理认为:原告、被告之间存在事实劳动关系,可以确认。年终奖金是企业根据自己的经营业绩和员工工作实绩所给予 条的规定,自由裁量将举证责任倒置给用人单位。赋予劳动者较低的证明标准,当劳动者能证明存在发放年终奖的可能性,就将举证责任倒置给用人单位,主要基于 ...
//www.110.com/ziliao/article-522678.html -了解详情
提供的其与赵XX等人的电话录音资料不能作为认定本案事实的依据,不能证明与上诉人存在劳动法律关系,请求撤销原判,依法支持上诉人的原审诉请或发回重 )、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录; ...
//www.110.com/ziliao/article-513444.html -了解详情
现判决已生效。 二、分析意见 对本案的基本事实双方没有意义,但本案涉及法律关系复杂,对原被告之间是否存在劳动关系存在不同认识。现分析如下: (一)本案 主体资格的发包方承担用工主体责任。《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发[1997]62号)第1条规定企业在 ...
//www.110.com/ziliao/article-256248.html -了解详情
应当把握好以下几点: (一)正确把握举证责任的分配 近年来医患纠纷比较突出,如何处理一直是法院审判的难点,也是社会关注的焦点和热点。2002年4月1 患方举证证明上述事实确实存在的前提下,医方的举证责任倒置才具有实质意义。 根据上述分析,本案在举证责任分配上,原告应当就与被告是否存在医患法律关系、原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-234881.html -了解详情
护理费应为50天,护理费、住院伙食补助费标准过高,营养费、后续医疗费没有医院相关证明,精神损害抚慰金偏高。请求驳回原告诉讼请求。 被告付某辩称,原告诉求 本案而言,对认定的事实并无争议,故在此不赘述。至于当事人之间存在什么样法律关系、被告付某是否存在重大过失及当事人之间的责任该如何划定,笔者赞同第二种 ...
//www.110.com/ziliao/article-210113.html -了解详情
护理费应为50天,护理费、住院伙食补助费标准过高,营养费、后续医疗费没有医院相关证明,精神损害抚慰金偏高。请求驳回原告诉讼请求。 被告付某辩称,原告诉求 本案而言,对认定的事实并无争议,故在此不赘述。至于当事人之间存在什么样法律关系、被告付某是否存在重大过失及当事人之间的责任该如何划定,笔者赞同第二种 ...
//www.110.com/ziliao/article-208539.html -了解详情
护理费应为50天,护理费、住院伙食补助费标准过高,营养费、后续医疗费没有医院相关证明,精神损害抚慰金偏高。请求驳回原告诉讼请求。 被告付某辩称,原告诉求 本案而言,对认定的事实并无争议,故在此不赘述。至于当事人之间存在什么样法律关系、被告付某是否存在重大过失及当事人之间的责任该如何划定,笔者赞同第二种 ...
//www.110.com/ziliao/article-208517.html -了解详情
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