六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 （3）非过失辞退，需提前30天或支付代通知金。 有下列情形之一的，用人 合同后可签订无固定期限劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?问题2：同上案例，如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??| ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。2、国有企业辞退违纪职工暂行规定（1986年7月12日）国发［1986 提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。从本条规定看，达到法定退休年龄，如果没有依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
，劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位 规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。 9、公司想无偿辞退员工其实是很难的一件事，打工人没事就该多学学《劳动法》。 ...
//www.110.com/ziliao/article-937870.html -了解详情
，公司并没有提他缴纳社会保险。2018年3月29日，林XXXX突然被公司以一些莫须有的原因辞退，多次找部门领导协商无果后，林XXXX只好向劳动人事争议 职登记表》替林XXXX缴纳社会保险，林XXXX根本就没有办法维护自己的合法权益，如果将这份《员工入职登记表》视为劳动合同，有违《劳动合同法》的立法宗旨 ...
//www.110.com/ziliao/article-756268.html -了解详情
不可能了。收不回这笔欠款，就是公司的损失，而这个损失，就应该由小赵来赔偿。所以公司决定扣发他最后这一个月的工资。[案情分析]工资是劳动者通过劳动而 、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。董补民/斯娜临时用工被辞退经济补偿做得对[案情介绍]某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于 ...
//www.110.com/ziliao/article-539319.html -了解详情
；张柏芝：我没有提出意见余地，只能被迫接受你们这个方案？韩阳：这个方案是最好的；（见第9页）；韩阳：如果公司解雇你呢？；张柏芝：有什么理由？…… 见张柏芝提交证据第18页），并多次邮件回复要求按照被逼迫解雇的客观实际情况修改； （7）12月26日清科公司给张柏芝委托律师龚清华发送邮件“请安排张柏芝签收 ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -了解详情
公司同事分享了这一喜事。2013年11月，徐XXXX的幸福感被公司的一纸调令搅得荡然无存。外贸公司突然决定，以徐XXXX怀孕后无法适应当前工作为由 我们拿到手的，一般是综合工资，可能包含“基本工资”“岗位工资”“绩效工资”等，所以如果企业不愿承担高额福利，可以采用将员工调到轻闲职位，然后只支付基本工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-624645.html -了解详情
物业管理公司与郑某的劳动合同于2004年12月31日期满，物业管理公司在2004年11月30日辞退郑某，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动合同行为， 年限最高不超过十二年。对低端劳动者则没有这个限制。但是，以职工月平均工资三倍作为标准一刀切显得比较突兀，如果一“低端”劳动者工资仅比本地区上年度职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
工作人员为其出具了辞退证明和与相关同事和领导沟通的录音材料。 2014年7月劳动者与本人签订委托代理合同，由本人为其与两家公司劳动合同纠纷的代理律师 到沈阳经济技术开发区劳动局立案，起初劳动局不同意，我们列两个被申请人，经过律师据理力争才给通过，我想，如果不是律师，当事人因为不懂法律等原因，有可能很多 ...
//www.110.com/ziliao/article-592112.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务