卫女士已怀孕约三个月，遂告知其前往妇幼保健院继续就诊。后卫女士经咨询得知孕妇进行X光胸透检查可能会对胎儿产生影响，遂找到医院协商解决，但未果。当月8日，卫女士向通州区医学会申请医疗事故鉴定，同月13日，医学会作出“患者是孕妇，医疗尚未终结，就现有技术条件，预后难以确定，故不予受理”的处理决定。事发 ...
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，患者符合因前置胎盘死胎引产后引起大出血，从而导致失血性休克、DIC，最终因呼吸、循环功能衰竭死亡。 家属认为，米非司酮片一般只用于怀孕不超过49天的孕妇人流，且服用该药会造成阴道大量出血，区医院诊疗措施明显不当，患者死亡系医院诊疗过错所造成，起诉两家连带赔偿各项损失共计140余万元。 法院审理 ...
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刁难杨小姐，不是克扣工资，就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间上班本就是不合理的，现在还每天让保安拦住杨小姐，让杨小姐进不了以前的办公室，无奈之下，杨小姐只得每天打卡后到前台上班，过了三天，公司就一 ...
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刁难杨小姐，不是克扣工资，就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间上班本就是不合理的，现在还每天让保安拦住杨小姐，让杨小姐进不了以前的办公室，无奈之下，杨小姐只得每天打卡后到前台上班，过了三天，公司就一 ...
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，与其解除合同，违反了劳动法。另外，公司没有提供《员工手册》系民主程序制定并已向劳动者公示的证明，所以该手册不能作为审理劳动争议的依据。 律师说法 调孕妇去差岗位涉嫌违法 辽宁宏展律师事务所刘德斌律师表示，很多企业都知道与有孕女工解除合同是违法的，他们可能在女工怀孕时故意调整岗位，逼女工自动离职，但 ...
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的许江民不听司机劝阻执意要下车，他快速窜到司机旁边，故意抢夺该车方向盘，导致客车刮碰到同向行驶的一辆大货车后翻入高速公路右侧沟内，导致客车内包括孕妇陈雪在内的多名乘客受伤，车辆毁损，高速公路部分设施毁坏。 事发后，经精神疾病司法鉴定，许江民作案时处于普通醉酒状态，具有完全刑事责任能力。法院经审理认为 ...
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从深圳市公安局举行的新闻发布会上获悉，曾经在社会上引起较大反响的该市一名孕妇当街被泼硫酸伤害案告破，目前深圳警方已抓获5名受雇伤人的犯罪嫌疑人 ...
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孕妇钟某入院待产后因医生延误治疗致使子宫被切除，为此钟某怒将卫生院告上法庭，7月16日，江西省赣县人民法院依法审理了该案，最终法院依法 ...
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一、公司在孕妇孕期能否解除劳动合同用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的 ...
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承担举证责任，综合上述情况，原告诉至法院，要求判决公司与任某之间不存在劳动关系，原告不支付被告的拖欠工资及解除劳动关系经济补偿金。被告任某是一位即将临盆的孕妇，诉讼过程中委托其丈夫郭某作为代理人参加诉讼，郭某辩称任某入职该公司后，公司未为任某缴纳社会保险，后任某以该理由要求解除劳动关系，并在离职后向 ...
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