公司收购其股份的。公司因前款第(一)项至第(三)项的原因收购本公司股份的,应当经股东大会决议。公司依照前款规定收购本公司股份后,属于第(一) 罚款、罚金的,其财产不足以支付时,先承担民事赔偿责任。 第二百一十六条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第十一章 附 则 第十三章 附 则 第二百 ...
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书面证词、诊断或相关书证,内容符合证据材料要求的,经人民法院审查后认为真实可靠的,可以作为认定家庭暴力发生的重要证据。被告人否认但又无法举出反证, ,人民法院应当综合以下因素正确判断是否存在家庭暴力: 1. 双方的体能和身高等身体状况; 2. 双方互殴的原因,如:一方先动手,另一方自卫;或一方先动手, ...
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新媒体上炫耀。五是女生成为主要施暴群体。 二、校园暴力问题的现状及危害后果 (一)校园暴力发生的主要行为方式包括推、打、踢、挤等可致他人疼痛、 本人会对法律失去信心,就连他们的家人、同学等 也会对法律失去信心,最终导致法制宣传事倍功半。 三、造成校园暴力问题多发的原因 (一)教育过程过于重视学习成绩, ...
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待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足”的规定执行,在交通事故民事赔偿处理前不再支付任何赔偿,并坚持要通过法律程序解决。无奈之下,五方死者家属找到余伟安律师 十人,受伤九人。此重大火灾事故发生导致多名企业负责人及当地官员被追究刑事责任,企业经营陷入瘫痪,继续住院治疗的欧某也开始无人问津。无奈之下,欧某 ...
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提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序:(一)、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看 职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的 ...
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劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 29.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事 争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。 87.劳动法第二十五条第( ...
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;5、工资报酬及培训情况;6、劳动保护及相关防护措施;7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人 需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序:(一)、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否 ...
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劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 29.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事 争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。 87.劳动法第二十五条第( ...
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劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 29.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事 争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。 87.劳动法第二十五条第( ...
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活动中违法犯罪行为时,要严格执行《公安机关办理行政案件程序规定》和《公安机关办理刑事案件程序规定》的规定,由违法犯罪行为地公安机关管辖。由居住地公安 、拒不提供家属联系方式或者因自然灾害等不可抗力导致无法通知的,可以不予通知。告知、通知家属情况或者无法通知家属的原因应当在询问笔录中注明。 第一百三十九 ...
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