唐先生：我今年29岁，在公司因工致手指骨折，被鉴定为九级伤残，请问我辞职后应当享受什么标准的待遇？ 王学海律师答复： 按照相关规定，职工因工致残， 个月的本人工资。 2．一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。 后两项 ...
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均未支持他的请求。后来，刘云祥又被认定为工伤且达到九级伤残标准。于是，他要求公司再向其支付伤残补助等费用。可是，由于前面的判决，即二倍 仲裁委被说服了，按照案件事实依法裁决：该公司向刘云祥支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费。同时，还支持了刘云祥的停工留薪 ...
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9级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】陈某自2017年2月1日入职被 36000元2、裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金8000元3、裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金32000元4、住院期间伙食补助费840元（100元/天×12 ...
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鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见 十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条的规定 ...
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一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月(基金支付);2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月(基金支付);3、一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月(用人单位支付);4、医疗费：按100%享受(基金支付);5、停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：本人工资×10; 六级伤残：本人工资×8; 七级伤残：本人工资×6; 八级伤残：本人工资×4; 九级伤残： 可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 五、停工留薪期护理 生活不能自理的 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：本人工资×10; 六级伤残：本人工资×8; 七级伤残：本人工资×6; 八级伤残：本人工资×4; 九级伤残： 可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 五、停工留薪期护理 生活不能自理的 ...
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的，由工伤保险基金支付10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付21个月本人工资的一次性伤残就业补助金。因为，李某的工资未低于统筹地区职工平均工资60%，也 、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月 ...
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补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残 本人工资10个月 六级伤残 本人工资8个月 七级伤残 本人工资6个月 八级伤残 本人工资4个月 九 一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在 ...
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的，由工伤保险基金支付10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付21个月本人工资的一次性伤残就业补助金。因为，李某的工资未低于统筹地区职工平均工资60%，也 、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月 ...
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