有着重要影响。 （二）关于工伤保险待遇的问题 根据《工伤保险条例》的规定，因工致残的或劳动者根据具体情况，可以享受工伤医疗和护理费、住院伙食补助费、 主体范围，是最高人民法院《关于民事诉讼法若干问题的意见》第45条规定的，即个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣活动中造成他人损害的 ...
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赔偿。即在具体案件审理过程中，法院在适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条时应将其作扩张解释，工伤 安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 因此，在工伤保险待遇与民事损害赔偿 ...
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赔偿。即在具体案件审理过程中，法院在适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条时应将其作扩张解释，工伤 安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 因此，在工伤保险待遇与民事损害赔偿 ...
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证，认定其为伤残肆级，完全丧失劳动能力。S便持着工伤证与汽车用品公司协商解决其工伤待遇问题，但却遭到拒绝，公司还说要给其安排工作。可一个 。由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。S受伤时肇事司机已逃逸，事故发生地警方无法侦破此案， ...
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经医院诊断为“右Pilon骨折，右腓骨骨折”。同年8月劳动局认定其所受伤害属于工伤。2012年5月，鲍先生被鉴定为因工致残程度九级。 鲍先生在停工 由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。 《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》（2004年7 ...
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答复天津市河西区劳动和社会保障局称：退休人员被原单位或其他单位聘用而形成的社会关系不属于劳动法调整范围，不适用《天津市企业职工工伤范围福利保险待遇的暂行规定》[劳险（1997）37号]，因此不能确认工伤。2004年该局津劳局（2004）361号《关于工伤保险若干问题的解决意见》第十 ...
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致残程度为九级。 【本案难点】本案有以下几个问题： 1、 委托人的工伤保险待遇由公司来承担，还是由保险公司来承担； 2、委托人 2003年9月10日至 通知》第（二十）项有关规定。 2、由于发生工伤的当月，用人单位并未给委托人缴纳外来从业人员综合保险，所以应当由用人单位承担相关责任。 3、规定的停工 ...
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享受，但其它工伤保险待遇均可享受。三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四 的规定进行处理。 （五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局某派出所临时聘用 ...
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后便打开打火机照明，不料导致油库起火，致使王黎明头面部和四肢烧伤。餐厅其他工作人员当即将王送至青海医学院附属医院进行治疗。经治疗诊断结论为：（1）热 的需要，应对其功能性恢复部分继续手术治疗，王黎明仍可享受工伤保险待遇，西宁宾馆应当支付这部分的费用。至于王黎明请求判令西宁宾馆赔偿其精神抚慰金10万元， ...
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于2014年3月20日晚上6点30分左右，在喷油车间加班时突然头痛，公司工作人员及时把他送医院，经始兴县人民医院诊断治疗并手术后，于2014年3月23日 。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。”《广东省工伤保险条例》第十条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤 ...
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