所受伤害事实清楚、程度轻微，达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的伤残等级评定标准，且治疗终结后其医疗费用总额在1000元 项目的相关规定。 第六条 对于已经按照简易程序处理，后由于伤情变化达到伤残等级或医疗费总额超过1000元的，用人单位应及时到参保地人力资源和社会 ...
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的市的劳动和社会保障局作出，此系行政行为。工伤伤残等级由设区的市的劳动能力等级鉴定委员会的医学专家评定。 指的是（劳动局） 2先到所在区的劳动和 申请，工伤事故发生后一年内提起即可，之后申请劳动能力鉴定，享受工伤待遇。 4《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会 ...
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，后经成都市人力资源和社会保障局认定其受伤性质为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级。刘某因伤残待遇与公司未能协商一致，申请了劳动争议仲裁，要求 刘某在获得第三人支付的人身损害赔偿后，主张工伤保险待遇，工伤保险待遇是按工伤伤残等级全额支付，还是将工伤保险待遇扣除第三人支付的人身损害赔偿后进行 ...
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治疗。住院37天。经霸州司法鉴定中心伤残等级评定为九级伤残。 2005年7月8日陈某向霸州市劳动社会保障局提交工伤认定申请，经调查核实：霸州市某 扣除刘某以支付的5000元。刘某赔偿陈某53830.94元。 法理评析： 认定工伤主要考查三个条件： 1、劳动者与用人单位建立劳动关系包括事实劳动关系。 2 ...
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8级。此时，楚某为尽快落实工伤待遇，提出与公司私下解决的请求，要求公司支付自己7万元，以后落实的各项工伤补助全归公司，自己绝不再与公司有任何争议。但该公司领导仍然不予理睬，反而对楚某的伤残等级评定提起再次鉴定申请。2011年8月31日，经山东省劳动能力鉴定 ...
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8级。此时，楚某为尽快落实工伤待遇，提出与公司私下解决的请求，要求公司支付自己7万元，以后落实的各项工伤补助全归公司，自己绝不再与公司有任何争议。但该公司领导仍然不予理睬，反而对楚某的伤残等级评定提起再次鉴定申请。2011年8月31日，经山东省劳动能力鉴定 ...
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月份，双方多次见面协商工伤待遇问题，田海要求三十万，单位只愿意支出二十万，双方难以达成一致。后用人单位要求田海到司法鉴定中心进行伤残等级评定然后再谈赔偿， 。余伟安律师了解案情后，分析认为：用人单位某井巷公司很可能意识到个人申请工伤认定期限只有一年，于是拖延到事故发生一年后就态度突变，其用意不说自明。 ...
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）应在受理后30日内完成调查核实并上报市局审核，市局在15日内审核完毕并作出工伤认定决定。在此基础上，为进一步提高工作效率，对受伤程度轻微的职工试行工伤 （二）职工受伤害程度轻微，受伤事实经过清楚，明显达不到《职工工伤与职业病致残等级》规定的伤残等级评定标准，且符合《工伤保险条例》和《河南省工伤保险 ...
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医疗费、误工费、护理费计20000元，并申请人民法院委托鉴定机构给予伤残等级评定，待鉴定结果确定后再追加伤残补助费、赔偿金。 经查，刘某的啤酒厂前身系集体 王某的工作职责就是对废旧啤酒瓶进行消毒清理。 【分歧】 啤酒厂非法用工引工伤争议，法院能否直接受理？ 第一种意见认为，由于刘某没有办理营业执照，故 ...
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医疗费、误工费、护理费计20000元，并申请人民法院委托鉴定机构给予伤残等级评定，待鉴定结果确定后再追加伤残补助费、赔偿金。 经查，刘某的啤酒厂前身系集体 王某的工作职责就是对废旧啤酒瓶进行消毒清理。 【分歧】 啤酒厂非法用工引工伤争议，法院能否直接受理？ 第一种意见认为，由于刘某没有办理营业执照，故 ...
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