一位小姐姐询问我,她被公司辞退了能获得多少经济补偿,这种情况能去申请劳动仲裁吗,胜诉的几率大不大? 没有哪个律师敢跟当事人承诺一定胜诉,所以我只能以 的那么忙,只需要我们从网络上打印出来仲裁申请书和公司的工伤登记信息,填写完仲裁申请书后,带上身份证还有这些资料去当地劳动仲裁委就行了。当然,你到场后可能 ...
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一位小姐姐询问我,她被公司辞退了能获得多少经济补偿,这种情况能去申请劳动仲裁吗,胜诉的几率大不大? 没有哪个律师敢跟当事人承诺一定胜诉,所以我只能以 的那么忙,只需要我们从网络上打印出来仲裁申请书和公司的工伤登记信息,填写完仲裁申请书后,带上身份证还有这些资料去当地劳动仲裁委就行了。当然,你到场后可能 ...
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近日,海南省洋浦经济开发区人民法院在审查一起强制执行劳动仲裁裁决案时发现,仲裁委员会所作出的仲裁裁决书程序违法,依法裁定对该仲裁裁决书不予执行。 2012年9月,受 公司(以下简称唐山某公司)的钳工付某宗在洋浦工作期间受伤,经鉴定评定为工伤,四级伤残。付某宗于2013年11月16日向洋浦经济开发区劳动 ...
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。 委托代理人:XX,男,XX单位职工。 申诉人XX向石家庄市桥西区劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁,要求被诉人支付两个月的工资1500元,不签订合同的双 工资标准是月工资750元,按单位规定,学徒完了才能缴纳社会保险。工伤保险已上。跟申诉人没有签订劳动合同。 本委查明:申诉人XX于2008年2月21日 ...
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口头解雇了小共,纠纷自此引发。2019年1月5日,小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。 ,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 尽管劳动者与用人单位双方没 ...
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月口头解雇了小共,纠纷自此引发。2019年1月5日,小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。 仲裁 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁,劳资纠纷,工伤赔偿,北京劳动争议,未签定劳动合同,双倍工资赔偿,劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后 间,李某在一家网络公司做网编。工作期间,该公司一直和他未签订书面劳动合同,也没为其办理各项社会保险。休息日及节假日也经常加班,但并未支付加班费, ...
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36000元; 4.裁决公司补足工资差额9000元; 【劳动仲裁审理裁决结果】 关于未签劳动合同二倍工资差额: 根据《劳动合同法》第八十二条规定,员工入职 维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 发现上述问题,都可以有法律途径 ...
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解雇员工,员工可以要求继续回到企业上班,也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇,首先要证明企业的解雇行为,常见的证据是企业发出的书面 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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最好的方法,拖欠工资严重的违反了我国的劳动法,因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话,可以向法院提起强制执行。 2、向 维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 意识到自己需要维护自己 ...
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