在上班期间、工作岗位发病，是否立刻送医抢救不宜作为认定视为工伤的必要条件。2．对“48小时内抢救无效死亡”的时间起算点问题。原劳动和社会保障部于2004年 疾病到初次诊断之间间隔的把握，常常成为争议的焦点。2011年1月1日新《工伤保险条例》生效后，人力资源和社会保障部为贯彻执行新条例，于2013年4 ...
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劳动者在工作时间非工作场地摔倒后死亡应认定为工伤 前几天接到顾问单位的老总打来急促的电话，说公司的员工在工作时间，去厕所回来的路上突发心脏病后 十五日内提起行政诉讼，符合起诉条件。本案中原、被告双方争议的主要焦点是：武侯区劳动局认定何龙章在“上厕所”中因摔伤致死与其本职工作无关有无法律依据。《中华人民 ...
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（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）职工有下列情形之一的，视同为工伤：1、在工作时间和工作岗位，土法疾病死亡或者在48小时之内 ...
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，完全丧失劳动能力或死亡的”，都应当确定为比照因工伤亡，而何龙章则是在上班时间在工作区域内发生的非本人过错的伤亡，不认定为工伤与上述法规、规定 、合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。被告作出的行政认定未体现劳动法中保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规错误。上诉人的 ...
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《》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。于是认定孙家岭的死亡应视同 金宇建筑集团有限公司的诉讼请求。裁判山东省东营市东营区人民法院认为，综合本案的有效证据，能够认定孙家岭是在工作过程中突发疾病，经医院抢救无效，在48小时内死亡的 ...
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场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的； 。俗称“三工因素”。本案中朱某是否在工作时间、工作场所因工作原因导致死亡成为认定工伤死亡之关键。首先，朱某死亡时已离开矿区回到宿舍，属于正常睡眠时间，并不 ...
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某的工程款问题，同时为陈某申请工伤认定，待工伤认定后配合陈某家属申请工亡待遇。而陈某家属觉得按照单位意见处理时间太久不能承受，而且也担心 地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 【相关问答】 一、工伤死亡赔偿流程怎么走？ 【答】具体流程参考如下 ①、每月5-25日，由参保 ...
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时30分许入院抢救，当晚21时45分主治医师告知家属病情恶化，随时有心脏骤停死亡可能，家属要求积极抢救。2014年9月13日专家会诊，诊断结果同上述意见； 上超出了48小时的，不能认定为工伤，但如果职工在48小时内已经确定无存活可能，只是家属不放弃抢救，并经连续抢救致使死亡时间超过48小时的，应当比照 ...
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时30分许入院抢救，当晚21时45分主治医师告知家属病情恶化，随时有心脏骤停死亡可能，家属要求积极抢救。2014年9月13日专家会诊，诊断结果同上述意见； 上超出了48小时的，不能认定为工伤，但如果职工在48小时内已经确定无存活可能，只是家属不放弃抢救，并经连续抢救致使死亡时间超过48小时的，应当比照 ...
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行为是否存在错误？ 北京诵盈律师事务所主任资深律师杨志峥认为： 根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告区某局作为社会保障行政部门具有作出 途中，受到机动车事故伤害的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 ...
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