难点问题展开对话，希望对广大企业的hr们有所启发。 本刊 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，由工伤赔偿引发的争议处理一直是人力资源管理工作较为头疼的难题， 厮打”性质的界定是解决问题的前提，我个人认为即使这种行为不能被认定工伤，企业也应当从其他方面承担责任， 陆敬波：第一，本案适用的条文是《工伤 ...
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委托后，凭借律师职业特有的敏感和办理此类案件的经验，承办律师第一时间着手两方面工作： 一是，第一时间从电信部门调取的案发当天刘某某的手机通话清单， 方案意见不一，难以达成一致；③因为六名养护工人是在下半途中发生事故，属于工伤事故，所以存在交通事故赔偿和工伤赔偿重合的特殊问题，即养护单位和我方当事人赔偿 ...
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为工伤的规定，并且，法律也没有规定员工一定要住在单位安排的宿舍里，李女士有权选择在厂外租房居住，她在回住处的途中出车祸，符合下班的合理路线。 社会节奏的加速与工作压力的增大。随着近年来工伤方面立法的逐渐完善，尤其是2004年1月1日《工伤保险条例》的实施，工伤赔偿大量出现，也带来了劳动者和用人单位之间 ...
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诉讼或社会弱势群体的权益，而行政和民事诉讼这两种诉讼制度在具体的制度衔接方面脱节较多，上述案件大量存在，裁判的公正与否会产生较大的社会影响。本案 但是违反了现行的一些既定制度。因为，从现行的制度来看，对工伤的认定应先由行政部门认定，是工伤赔偿纠纷仲裁和诉讼的前提，法院虽然可以审核行政认定行为的合法性 ...
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诉讼或社会弱势群体的权益，而行政和民事诉讼这两种诉讼制度在具体的制度衔接方面脱节较多，上述案件大量存在，裁判的公正与否会产生较大的社会影响。本案 但是违反了现行的一些既定制度。因为，从现行的制度来看，对工伤的认定应先由行政部门认定，是工伤赔偿纠纷仲裁和诉讼的前提，法院虽然可以审核行政认定行为的合法性 ...
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诉讼或社会弱势群体的权益，而行政和民事诉讼这两种诉讼制度在具体的制度衔接方面脱节较多，上述案件大量存在，裁判的公正与否会产生较大的社会影响。本案 但是违反了现行的一些既定制度。因为，从现行的制度来看，对工伤的认定应先由行政部门认定，是工伤赔偿纠纷仲裁和诉讼的前提，法院虽然可以审核行政认定行为的合法性 ...
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出具离职证明、支付加班工资和赔偿损失，遭到厂方拒绝。 上述案件的争议焦点主要有以下几方面： 一、王某的受伤是否属于工伤？王某与单位的劳动合同 将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。“告知劳动者”可以有多种方式，如在劳动合同中约定，或在职工手册中告知，或者通过一些告示牌 ...
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导致死亡。2014年11月16日，郑州某施工企业李总向郑州工伤律师朱军咨询有关工伤认定及工亡赔偿标准等方面的专业问题,并代表该施工企业与河南鑫苑律师事务所签订委托 朱军律师将工作重点放在了调解上，对双方开始了耐心的说服教育工作，电话打了有几十次，主持双方面谈十余次，对双方晓之以法，动之以情，示之以理， ...
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这样做是有一定原因的，因为，在十多名被其雇用的民工中，有几位是他们自已在保险公司买了人身保险的，王元礼就是其中的一位。如果将陈 老板所开办的回收站没有办理过工商登记，没有营业执照，此案肯定不能按工伤事故的程序办理，而只能以“雇主赔偿责任”案件直接向嘉善县人民法院提起民事诉讼。但是，要诉讼就必须弄清本案 ...
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人主张，属于民事赔偿范畴。《工伤保险条例》中也有提到护理费，在这里不作讨论。 根据受害人在进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五个方面的护理依赖程度 有收入的，参照误工费计算。但实践中，一般不支持以误工费计算。目前，通常有以下几种标准供参考。 1）结合本地区护工市场行情，以30元-50元/天、60 ...
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