鉴定申请人的残疾程度为九级残疾也是客观公正的鉴定。被申请人作为一个法人，违反法律规定没有为申请人办理工伤保险，发生事故后不仅未依法给予申请人赔偿，而是采取种种 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２ ...
//www.110.com/ziliao/article-868987.html -了解详情
，原告从2011年开始即为被告工作，被告应支付三个月的经济补偿金9000元（每月3000元），2012年8月起，被告没有为原告缴纳养老金等社会保险金。 单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，非因劳动者原因造成公司停业在一个工资支付周期内，用人单位应当按照合同约定的标准支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-685158.html -了解详情
劳动者并未签订书面合同。在劳动者入职时或在职期间，劳动者填写了记录劳动者基本信息或工作信息的文件，而在发生争议后用人单位以该类文件主张双方已经签订了书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里虽然有一个月的宽限期，但实践操作中还是慎用这一个月的宽限期，宽限期是一个柔和的陷阱，在员工入职时立即 ...
//www.110.com/ziliao/article-592007.html -了解详情
》第四十七条的规定，根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月的工资，不满六个月支付向劳动者支付半个月工资，满六个月不满一年 ，这样的话劳动者就可能陷于被动，经济补偿金就不一定能拿到；当用人单位超过约定的工资支付日的时间长达五天以上的话，并且没有征得本单位的工会或者员工本人的书面同意， ...
//www.110.com/ziliao/article-543660.html -了解详情
了，期限又是6年，后者实际又未到聘期;前者是无工作岗位元劳动给付和劳动给与的空壳。后者是签有聘用协议，尚未期满，而且实际干活实际领取工资 (工资关系等)依法转送。(4)被诉人承诺支付申诉人(每满一年付一个月本人标准工资)每人6个月本人标准工资的生活补助费。(5)本案仲裁费用2800元(其中管理费50元 ...
//www.110.com/ziliao/article-326151.html -了解详情
12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。／用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。的规定，被告没有证据证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-255169.html -了解详情
两姐妹名义上虽然有投资6000元的行为，但是实际上他们都是一般的打工妹，老板是梁某某。周某某的工作是负责场外推广，刚好工作一个月时间，他们所谓的工资是周某某 也是被梁某某骗了。因为，即使周某某、周某两姐妹没有投资，正常在手机店工作一个月也能拿到这个数额的提成。梁某某美其名曰的分红，其实就是员工的提成 ...
//www.110.com/ziliao/article-934221.html -了解详情
，可以在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。实习没到一个月辞职有补偿金吗？没有。实习期只适用于在校学生。如果是在校大学生出去实习的，其实与 存在事实劳动关系，根据《劳动法》相关规定，实习期不满一个月仍然可以拿到工资，实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对 ...
//www.110.com/ziliao/article-775163.html -了解详情
在工厂上班才一个月发生工伤没有任何证明劳动关系的材料怎么办？厂里也不配合申请工伤？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】 其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-735123.html -了解详情
，期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险，没有加放费，2014年7月正常工作时被单位告知不用来上班，且没有任何补偿。 二、委托过程： 2014年7月 社会保险等直观的、小孩都能看明白的证明劳动关系存在的证据，对于当事人提供的工资卡明细及证人证言等证据，劳动仲裁委员会近乎视而不见。 可以说，收到裁决书的那 ...
//www.110.com/ziliao/article-592112.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务