争议仲裁，该仲裁委员会作出《不予受理通知书》，认为案涉合同不属于劳动人事争议受案范围。二、王某娟已经不在A公司关联公司B公司（以下简称B公司 A公司上诉主张涉案法律关系不属于劳动关系法律范畴，并提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》予以佐证。但该通知书上载明，如有异议，可在十五日内向 ...
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争议仲裁，该仲裁委员会作出《不予受理通知书》，认为案涉合同不属于劳动人事争议受案范围。二、周某娟已经不在A公司关联公司B公司（以下简称B公司 A公司上诉主张涉案法律关系不属于劳动关系法律范畴，并提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》予以佐证。但该通知书上载明，如有异议，可在十五日内向 ...
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协议的效力已被法院确认；请求三，不同意，不属于仲裁受理范围，且已经为其缴纳。 经查：李某与某公司签订有自2008年l1月19日起至2010年11月 合同书》。2010年10月11日，双方签订了《离职协议书》（以下简称《离职协议A》），其中包含有“l、……双方同意于2010年10月9日解除劳动合同。2、 ...
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公司向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额27522元。劳动人事争议仲裁部门裁决：一、确认韩某与A公司自2016年2月至2021年8月期间存在劳动关系；二、A 年6月入职后至2021年8月，期间虽存在不在岗情况，但A公司无法举证证明双方已经解除了劳动关系。双方均认可韩某自2021年8月起不再为公司工作， ...
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用人单位极为不公。故对劳动者故意违反忠实义务的，用人单位行使即时解除权不以已经造成重大损害为要件。对于劳动者尤其要注意的是，不能因为自己不是主要 A公司拖欠工资为由口头解除劳动关系。全某申请劳动仲裁，请求裁令A公司支付2017年4月至2018年4月工资差额26340元。劳动仲裁委不予支持，全某诉至法院 ...
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公司增城分公司也将杨XX辞退，则杨XX与A公司增城分公司的劳动合同已经被解除；否则，双方的劳动合同不受影响。 仲裁裁决要旨： 1、B将杨XX辞退的 的单位（用工单位）一般是自己先物色好员工，然后让员工与偏远地区的劳务公司签订劳动合同，以规避社会保险、无固定期限劳动合同、经济补偿金、赔偿金等法律风险。 ...
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在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。从此可以看出，县一级人民政府所在地不设立仲裁机构的。北京市的各区政府相当于县一级人民政府） 8、在这里特别提醒！货物所有权约定 无伪造变造的痕迹。（二）、出具收据和接收收据时的注意事项：案例九：A公司给B公司开出了发票，B公司出具了以下收具：“今收到北京A公司 ...
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张三（以下称“申请人”）针对A公司（以下简称“被申请人”）在贵会提起的房屋买卖合同仲裁纠纷案，被申请人已经收悉贵会转递之仲裁申请书、证据等文件。被 。因而，申请人要求被申请人继续履行合同无任何法律依据，请仲裁庭驳回申请人的全部仲裁请求。详述如下：一． 本案事实1．2005年※月， 通过经纪人的介绍，被 ...
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其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。从此可以看出，县一级人民政府所在地不设立仲裁机构的。北京市的各区政府相当于县一级人民政府） 8、在这里特别提醒！货物所有权约定 无伪造变造的痕迹。 （二）、出具收据和接收收据时的注意事项：案例九：A公司给B公司开出了发票，B公司出具了以下收具：“今收到北京A公司 ...
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发生的一切争议，双方应友好协商解决。如不能友好协商，则应提交仲裁机构仲裁。仲裁裁决为最终裁决，对双方均具有约束力，任何一方均不得再诉诸法院或其他 亿元相差太远。且由于各金融机构在给予落实优惠政策的态度上大相径庭。因此A公司的兼并活动无法全面落实国家兼并优惠政策，兼并工作难以进入实质性阶段。 迄今B公司 ...
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