涉案农民工都没有与用工方签订劳动合同（或劳务合同，以下同），也没用用工方出具的欠条之类的书证。2、欠薪主体难查明现今的建筑行业，绝大都是转包给 。要求每一项目工地的施工方必须向以上部门提供农民工名册，并附上农民工身份证复印件、用工合同复印件，不在名册上的人不得在工地上务工。将农民工名册在项目工地显眼 ...
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要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。 用人单位未签订劳动 与劳动者的劳动关系。用人单位之所以如此处理，是误认为只要劳动者存在不愿意签订劳动合同的情形，公司就无过错，从而认为公司辞退行为合法，最多支付从 2008年 ...
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一人护理X天，护理人员是其对象。高X对象的护理费按20XX年度X省建筑行业标准130.13元／天计算，其父亲的护理费按20XX年度X省农、林、 雇佣关系但却没有提供证据证明，因此需要承担举证不足的责任。同时按照当地的劳务市场用工习惯被告是所谓的“揽活”人，通过其掌握的务工信息，在劳务市场招募工人并一起 ...
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保险责任。此规定具有以下两个特点：一是将“用工主体责任”进一步细化到“工伤保险责任”，二是不再局限于建筑施工、矿山企业，而是囊括了所有企业。因此， 为劳动者办好工伤保险参保手续，主动承担工伤保险责任，“人和”才能“业兴”；相关行业主管部门应切实履行监管职责，杜绝违法转包、分包情形，加强源头治理，切实 ...
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经过审理，作出了与仲裁裁决结论一致的判决。 工程被层层转包的现象在当前建筑行业中较为常见。利益驱动使承包商极力降低成本、偷工减料，“豆腐渣”工程层出不穷， 不能成立。冯某雇用王某，虽未经劳动行政部门批准、签订劳动合同、办理劳动保险，属非法用工，但双方已形成事实上的劳动关系。依据劳动法关于用人单位应当 ...
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，对其新开发项目不予批准，不颁发施工许可证，并建议银行不予贷款。对于违反合同约定拖欠工程款的开发商，在资质年检中降级，并通过媒体向社会公布其降级原因 基金的管理进行指导和监督。基金的管理必须接受审计部门的审计监督。 建筑行业由于其特殊用工特点和运作方式，实行欠薪保障金制度可有所不同，主要表现在全额保障 ...
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的，需要具备一定技能的人才能从事，而原告经常所雇用的5-10人就是长期从事此行业的工人，这一行为特征也恰恰表明原被告之间不是所谓的雇用法律关系。上述事实足以证实原告与被告李X、XX建筑劳务分包有限公司、海X、社X之间不存在雇用关系，而是一种承揽合同法律关系：一是，在本案中，原被告双方当事人 ...
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和2013年10月1日，夏某某与淮安市龙城建设劳务有限公司签订建筑劳务短期用工合同劳动合同书二份，合同期限分别自2013年3月1日至2013年10月1日 能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理 ...
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案由：2003年12月16日，被告潘某（发包方）、李某（承包方）签订建筑工程施工合同，被告潘某将其位于东江路二期工程开发区的住宅以包料的方式发包给 钟某本人承担45%即26140元。 对此，一些群众不解，认为钟某未经专业培训而从事特种行业，并忽视自身安全独自到五楼拆除架，造成坠地死亡的后果，应由钟某 ...
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案由：2003年12月16日，被告潘某（发包方）、李某（承包方）签订建筑工程施工合同，被告潘某将其位于东江路二期工程开发区的住宅以包料的方式发包给 钟某本人承担45%即26140元。 对此，一些群众不解，认为钟某未经专业培训而从事特种行业，并忽视自身安全独自到五楼拆除架，造成坠地死亡的后果，应由钟某 ...
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