1999年才分得涉案房屋，涉案房屋与张某聪没有关系。张某峰、张某亮表示认可上述通知的真实性及证明力。经询，张某聪称其于1996年、1997年离开单位。本院经 在张某德名下，张某聪并未就出资提交充分证据，且张某聪二审提交的W公司的录用通知亦不能证明其与涉案房屋的取得相关，故法院对张某聪的该项主张不予采信 ...
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1999年才分得涉案房屋，涉案房屋与张某聪没有关系。张某峰、张某亮表示认可上述通知的真实性及证明力。经询，张某聪称其于1996年、1997年离开单位。本院经 在张某德名下，张某聪并未就出资提交充分证据，且张某聪二审提交的W公司的录用通知亦不能证明其与涉案房屋的取得相关，故法院对张某聪的该项主张不予采信 ...
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拒绝续签。离开原公司后，孙某很快找到了一家心仪的公司。新公司向孙某发出录用通知，要求孙某携带原公司离职证明等材料于12月25日办理入职手续。孙某 离职证明，均被拒绝。因孙某无法提供离职证明，新公司为避免用工风险，决定不录用孙某。失望之下，孙某立刻向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某科技公司 ...
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或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任” 。诚然，该《通知》是劳动行政部门为更好保护农民工主体劳动权益、规范企业用工行为而出台的规定。 正式工作人员,双方关系是以完成一定工作任务为目的劳务承包关系。其次，从招聘及录用形式上看，张CC系由李XX而非AAA公司所招聘并雇佣。再次， ...
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为疑似矽肺病。煤矿害怕承担责任，竟谎称胡某只到煤矿试用了3天，并未正式录用。近日，重庆市巫山县人民法院经审理，依法判决胡某与煤矿的劳动关系成立。今年47岁的 煤矿上班的工友的书面证明及工友的当庭陈述作证，足以认定。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，胡某与煤矿的劳动关系成立。...
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为疑似矽肺病。煤矿害怕承担责任，竟谎称胡某只到煤矿试用了3天，并未正式录用。近日，重庆市巫山县人民法院经审理，依法判决胡某与煤矿的劳动关系成立。 今年47岁的 上班的工友的书面证明及工友的当庭陈述作证，足以认定。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，胡某与煤矿的劳动关系成立。 ...
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，张某是否具有劳动合同的法定解除权，即以拖欠工资为由向集团公司发出解除劳动合同通知？ 《劳动合同法》规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并 也未履行上述义务，期间有新的用人单位向其发出了录用通知，并明确了工资待遇，要求张某在收到通知之日起5日内办理入职手续，带上个人相关材料。 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给 第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持， ...
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用人单位签订劳动合同的实施办法》的有关规定，单方解除劳动合同须提前1个月书面通知对方，否则依法追究违法责任，并视其后果和责任大小按《某省某集团公司关于违反 对某集团公司造成的经济损失负有直接责任，应承担违约金。同时，杨某没有提前1个月通知对方，应赔偿1个月的经济损失，并按约定赔偿培训费。第三人某汽车 ...
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法发〔2009〕61号 最高人民法院关于印发 《人民法院工作人员处分条例》的通知 全国地方各级人民法院、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院， 给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第七十一条在人员录用、招聘、考核、晋升职务、晋升级别、职称评定以及岗位调整等工作中徇私舞弊 ...
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