经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， 予以支持。被告XXXX业公司已经向原告支付了部分拖欠的工资，剩余部分仍应支付。 原告要求被告支付2016年6月至2016年8月3个月的工资的诉讼请求。 ...
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社会保险声明，工龄有发生中断。在工作过程中压伤左前手臂，经过劳动能力鉴定为10级伤残，停工留刑期为3个月。在受伤期间公司支付了部分的生活费9000元以及 接受委托后，从当事人处了解到其已经在工作岗位上工作有7年了，没有购买社保，现在发生工伤，相应的赔偿责任理应由用人单位承担。当事人经过鉴定为10级伤残 ...
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报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断 都是自己出，所以交低档就可以，具体怎么选择还得你自己拿主意。如果我之前在北京工作，现在又想回老家工作了，社保要不要续上？当然要续上，务必办转移！现在很多人离开 ...
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、B两公司属于不同的用人单位，原告被派往B公司工作，应视为与A公司解除劳动关系,与B公司建立了新的劳动关系。原告在B公司工作期间，虽经多次要求 印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》规定，两被告应连带向被告支付三个月的经济补偿金计6500元。三，关于被告B公司应依法补缴原告社会保险费用的问题根据 ...
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高。随着受害人与被告人爱人的交往，被告人与爱人的关系日益危险，甚至发生，2005年3月2日被告人的爱人将家里的家具全部拉走，并将孩子一起带走，被告人在 ，没有任何违法记录，没有受到任何处罚。在厂里表现较好，受到单位的一致好评，单位对被告人的表现出具了证明。被告人对工作刻苦钻研，从一个普通工人，成为一个 ...
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法律规定，故上海外服应当按张某某的本单位派遣期限(2007年10月1日至2008年11月18日)支付相当于3个月工资的赔偿金，标准为张某某前12个月的平均工资收入9,017元。上海外服、代表处于2008年11月12日分别向张某某发出解除聘用通知及物品移交邮件，因张某某在代表处工作期间的考勤 ...
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：苏甲一贯的表现是良好的。苏甲他们只是一念之差做出不该做的事。现在对苏甲已经羁押了五个月。他们对自己的行为会深刻的反省。对社会已经起到了 ： 一、本案涉及网络游戏犯罪，对于网络游戏的保护，现阶段没有法律法规明确规定，属于新型案件。我在接受委托以后，试图找到有关网络游戏抢劫的判例，辩护时参考。在网络上 ...
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工资1,160 元，被告同意支付该金额，本院予以准许。被告主张双方已经过调解，原告已经丧失了诉讼权利，但该次调解并未涉及本案审理的范围。被告主张赔偿金未经过仲裁前置，但 。第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个与工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ...
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好几个月甚至将近一年的时候才发现存在的法律风险，于是就强制要求劳动者倒签劳动合同。比如，我曾经代理的一个劳动案件，员工在用人单位已经工作了4年 或者职业病。这样做的风险在于：我国法律规定，劳动者只要与用人单位建立劳动关系，就至少享有3个月的医疗期，医疗期内的工资不得少于合同约定工资的70%，并且医疗期 ...
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，防止虚假诉讼的发生。 李二辩称，我在涉案院落盖房了，村委会说不能单独确权，需要一起确认，涉案协议捺印的时候是在拆迁办，当时我父亲已经在现场了，我父亲的 ；五、自本协议签订之日起，本协议内容由各方当事人自行承担一切法律后果，与任何单位和个人没有任何关系；六、本协议一式三份，当事人各持一份。上述协议签订 ...
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