办法》第十条：业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人， ...
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原告工资12260元，原告诉请于法有据，应予支持。对原告主张工资逾期利息的诉讼请求，虽然法律仅就借款合同、建设工程施工合同适用支付逾期付款违约金或利息做了 规定，而未对其他合同应否支付逾期付款利息问题作出明确规定。但考虑被告拖欠农民工工资，经原告多次催讨拒绝给付，其行为恶劣，且逾期利息为原告应得利益， ...
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王某那干活，况且你又不是跟我做事，拒不支付。 [分歧] 龙某等人的工资应该由谁承担，存在以下几种不同意见： 第一种观点认为：龙某等人的工资 一个热点问题，特别是拖欠农民工工资的问题已经相当严重。为此，各部门应当关注、解决农民工问题，切实为农民工维权扫除障碍。此外，我们的农民工应不断增强法律意识，学会用 ...
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风险苏州拆迁拖延纠纷； “钉子户” 。应对方法：（6）土地使用权被政府收回的法律风险《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十六条规定。应对方法：2、 因承包商违法分包、工程质量安全事故、农民工工资等问题产生法律风险合同无效、质量不合格、发生安全事故、拖欠农民工工资；农民工成了施工单位的敢死队、排头兵、 ...
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开发有限公司）项目部、2011年1月—10月30日欠到工地现场生产经理龙某工资120 000元，车费和办公费垫支23 387.43元，合计143 387.43元，在 不知情为由对抗第三人。最后，此种处理方式社会效果较好。本案为拖欠农民工劳务费案件，在建设工程领域内较为常见，在事实认定的基础上判决单位 ...
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开发有限公司）项目部、2011年1月10月30日欠到工地现场生产经理龙某工资120 000元，车费和办公费垫支23 387.43元，合计143 387.43元，在 不知情为由对抗第三人。 最后，此种处理方式社会效果较好。本案为拖欠农民工劳务费案件，在建设工程领域内较为常见，在事实认定的基础上判决单位 ...
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未拖欠，被统计的企业约占总数54%;(4)其中拖欠农民工工资数约占拖欠工程款总数的10%。2、产生新的拖欠的五种潜在原因(1)由于工程进度款不足额支付 规避政府监管，其条款、内容区别主要是计价方法改变，标后让利的违法性及法律的强制性规定，“黑白合同”的计价标准与中标确定的有关造价的实质性条款是否一致， ...
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的角度审视，现在市面上流行的“合理避税”或“税务筹划”的做法并不一定经得起时间和法律考验。北京、上海、广州查处的几起涉税大要案，几乎每一个案件背后都 必要。14：劳动争议引发纠纷随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫 ...
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劳动报酬权益受法律保障 裁判要旨 农民工和城镇职工有平等的就业权和获取工资报酬的权利，任何单位和个人不得恶意拖欠农民工工资。 简要案情 王某于2017年 组织双方当事人庭前调解，达成了分期付款的调解协议，由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书，对调解协议予以了确认。 ...
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被拖欠工资的义务，同时在其明知被告华矿公司拖欠农民工工资的情况下，不但未垫付相关农民工工资，反而于2016年4月向被告华矿公司支付了10万元的工程款， 关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条，建设部、劳社部2004年9月10日发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条、 ...
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