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作为代通知金。除此之外,还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规,用人单位解除员工应该如何补偿呢?一块来看看吧。 【以下为案例,提醒维护自己合法权益】 均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: ...
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