公司违法终止劳动关系 劳动者获得经济赔偿案例 一、案情简介 占某自1992年进入XX股份有限公司工作，一直在物资供应部从事装卸工作。公司始终未与占某订立书面 支持申请人的仲裁请求。 三、结果。在审理过程中公司主动找申请人和解，双方经协商达成协议，由公司支付相应的经济补偿等。对于补偿数额当事人非常满意。 ...
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元。根据原告与被告所签订的合同：原告在保险期间内因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，被告应当按约承担赔偿责任。但原告与被告协商未果，为维护其合法权益，特诉至本院 工商银行的业务回单均能证明原告经医调委主持并与李某芳达成调解协议且已按约履行赔偿60，000元，符合保险合同特别约定清单第1条的约定，且被告在 ...
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杨东律师：被外企代表处解雇可否主张经济赔偿【案例概况】张先生被本市某一正在筹建的外企代表处直接招聘为行政主管，主要负责代表处筹建工作及日后行政管理工作 法院对此请求予以驳回。当然，张先生可以以劳务关系直接向法院提出相关诉讼请求，基于有协议为证，相应的诉求会得以支持。需要指出的是，虽然代表处直接招聘属于 ...
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多给她一些经济补偿.在无望的情况下,该 女子只好做了流产.随着同居矛盾上升,终于一天该女子与教授因发生争吵而大打出手,教授给该女子写了一份赔偿协议,同意给该 感情’这句话怎么理解呢？”被告律师考虑了一下，解释道：“侯教授承认与原告有过朋友关系，但是恋爱、同居肯定是没有的。” “流产是他陪我一起做的， ...
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，可以认定陈鹏辉、陈焕然参与了黄昌葵与蔡少明的工伤赔偿协议调解和通过黄昌葵各赔偿了蔡少明20000元。其次，蔡少明受雇于黄昌葵， 的建设发展，劳务市场日益活跃，人们之间形成的劳务关系逐渐增多，随之也产生了许多的问题，经济欠发达地区尤甚。与此同时，法院受理的提供劳务者受害责任纠纷呈大幅上升趋势，审理难度 ...
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2009年6月4日共10个月的工资32000元。6、支付解除劳动关系的经济补偿金54400元。7、支付2008年2月至10月未签劳动合同的双 之间的不足部分正确，对此本院予以维持。广州市***服装设计有限公司认为双方应当完全按照赔偿协议处理，理据欠充分，对此本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚 ...
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年1月27日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：1、依法判令被告赔偿原告住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、误工费、护理费、后续治疗费、残疾辅助 人与被上诉人之间签订的协议明确约定双方无任何劳动雇佣关系，出于人道主义，上诉人支付了被上诉人的医疗费，出院后被上诉人不再提出其他经济赔偿，故原审认定上诉人 ...
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赔偿款支付医疗费用，雇员谢某与雇主签订了赔偿协议，事后，雇员认为其与雇主签订的一次性赔偿协议显失公平，遂一纸诉状将雇主告上法庭， 人民法院审理了一起劳务合同纠纷案，一审判令撤销原告与被告之间签订的“工伤赔偿协议书”；原告各项经济损失合计人民币103022元，由被告承担90%，即92719.8元；原告 ...
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2009年6月4日共10个月的工资32000元。6、支付解除劳动关系的经济补偿金54400元。7、支付2008年2月至10月未签劳动合同的双 之间的不足部分正确，对此本院予以维持。广州市***服装设计有限公司认为双方应当完全按照赔偿协议处理，理据欠充分，对此本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚 ...
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酌情从轻处罚并适用缓刑。事故发生后，双方达成赔偿协议，被告人麻某某赔偿被害人亲属经济损失92000元，且已履行，该协议系双方的真实意思表示，在无证据证明 在交警主持调解下, 双方达成赔偿协议且已全部履行完毕的，原则上，应认为该协议系双方的真实意思表示，属于合法有效的协议，只有一方有充分的证据能够证明在 ...
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