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民终字第7003号上诉人顾某、上诉人某有限公司(以下简称某公司)因劳动争议一案,均不服北京市海淀区人民法院(2014)海民初字第2194号民事判决,向本院 并未加班。再查,顾某曾以要求某公司支付续签书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、休年休假工资、工资、交通费、法定节假日加班费为由向 ...
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公司单方通知辞退刘洪志并解除劳动关系。刘洪志认为枫桥公司的行为违反劳动合同法及相关法律规定。为此,诉请判令:1、解除双方劳动合同关系。2、枫桥公司支付解除合同 签订了期限为2008年1月至2009年1月的书面劳动合同。刘洪志称此后再续签,枫桥公司称此后续签劳动合同,让刘洪志拿走,无法提交。刘洪志工作 ...
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12月23日,双方续签劳动合同,约定合同期限至2011年12月31日。2010年7月,X公司以王某求职时学历造假存在欺诈行为为由,与王某解除劳动关系。王某不服 因工作调动将唐茂林学历造假之事上报公司,亦对此事作出处理,且X某公司与王某续签劳动合同之前,李某确实已调任他处。同时,王某在2009年填写 ...
//www.110.com/ziliao/article-302928.html -了解详情
公告送达。 (三)对于实践中劳动合同期限届满后,双方办理劳动合同手续,劳动者仍在用人单位工作的情形,如果用人单位想解除劳动关系,适用最高院司法解释(一) 单位之间存在的是一种事实上的劳动关系,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求二外中心支付其违法解除劳动关系的赔偿金及劳动合同的双倍工资,二外中心对该裁决不服,故诉至一审法院,请求法院 方案征求了工会的意见,工会已经表示同意。二外中心就其主张提交:1.《续签劳动合同通知》,内容为“英语教研室教师:您的教师聘用合同于2013年7月31日 ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -了解详情
开除”这词,建议大家今后不要使用该说法,而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式, 合同期满时,用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的,应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。第三 ...
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的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 2、用人单位提出续签合同一般是在最后一份劳动合同期限即将届满时。如果成功续签,则最后一份劳动 终止的,用人单位须向劳动者支付经济补偿金。 可见,劳动拒绝续签劳动合同会导致劳动合同的终止,但是劳动者拒绝续签合同,并不必然导致劳动关系解除。如果劳动者拒绝续签 ...
//www.110.com/ziliao/article-746788.html -了解详情
)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及劳动合同的双倍工资,我公司对该裁决不服,故诉至法院,请求法院判令我 改革方案征求了工会的意见,工会已经表示同意。原告就其主张提交:1、《续签劳动合同通知》,内容为“英语教研室教师:您的教师聘用合同于2013年7月31日 ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -了解详情
)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及劳动合同的双倍工资,我公司对该裁决不服,故诉至法院,请求法院判令我 改革方案征求了工会的意见,工会已经表示同意。原告就其主张提交:1、《续签劳动合同通知》,内容为“英语教研室教师:您的教师聘用合同于2013年7月31日 ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -了解详情
)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及劳动合同的双倍工资,我公司对该裁决不服,故诉至法院,请求法院判令我 改革方案征求了工会的意见,工会已经表示同意。原告就其主张提交:1、《续签劳动合同通知》,内容为“英语教研室教师:您的教师聘用合同于2013年7月31日 ...
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