财务人员、市场部人员到机构及出单点实地核查资产，并要求当事人在6月底前出具全辖年中资产盘点的初步结果。 5月底至6月底的盘点工作，原告同样多次 庭审过程中所提交的证据证明被告单位在解除原告该职位的管理层需要党委程序，虽然法律规定党委程序不是必经程序，但是法律规定单位解除劳动合同时可以通过制定合法合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-713537.html -了解详情
社会保险。2008年11月4日，柴文朝向中扶安徽公司提出解除劳动关系。2008年11月9日，张玲出具欠条一张，内容为：柴文朝2.22-11.5日工资 中扶安徽公司未依法为被告交纳社会保险费，应按规定予以补交。柴文朝据此解除劳动合同，要求中扶安徽公司支付经济补偿金，符合法律规定，应予以支持。中扶安徽公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-653862.html -了解详情
后依然考核不及格的证据。不胜任解除要证明非常麻烦，可以说，打了这么多官司，依据不胜任解除成功打赢官司的单位几乎没见过。 3、经济性裁员。这个就 。并且并且，应当优先留用与本单位签订无固定期限合同的。以上所有用人单位解除劳动合同的，还应该告知工会，工会出具意见书。能做到上述情况滴水不漏的用人单位，百中无 ...
//www.110.com/ziliao/article-599030.html -了解详情
参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司 这几份证据也没有负责人的签字，不具有客观性、真实性、合法性，关于劳动关系承继的证明连具体出具日期也没有，进一步说明证据的虚假性，鉴于被告身份特殊性、保管公章 ...
//www.110.com/ziliao/article-275053.html -了解详情
参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司 这几份证据也没有负责人的签字，不具有客观性、真实性、合法性，关于劳动关系承继的证明连具体出具日期也没有，进一步说明证据的虚假性，鉴于被告身份特殊性、保管公章 ...
//www.110.com/ziliao/article-266287.html -了解详情
拒绝超时加班安排，某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委员会）申请某裁。 申请某请 履行审批手续。2020年11月，吴某与某医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司支付加班费，并出具了考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -了解详情
签订了《劳动合同解除协议书》。之后，被申请人因为交接人李先生离职了，完成不了后期的任务而扣押申请人的劳动报酬和劳动手册，不给申请人开具离职证明和退工 退工给劳动者造成的损失如何赔偿？ 申请人及其代理人向仲裁庭提交了收到的新单位出具的OFFER, 月薪10万。被申请人的抗辩是新单位的股东是朱先生的朋友， ...
//www.110.com/ziliao/article-644065.html -了解详情
合同的解除权。因此南航应当根据法律规定向赵伟开具解除劳动合同证明，并办理档案和社保关系的转移手续。同时，一审法院认为，飞行员具有特殊性，属于高技能人才，需要 登记证等证明文件。因此，张起淮认为，南航应向赵伟出具解除劳动关系证明及安保评价，办理档案转移手续。律师：飞行员辞职难是普遍现象据悉，赵伟与南航的 ...
//www.110.com/ziliao/article-553904.html -了解详情
小冯在合同期满前已经病假，且有医院出具的病假证明，所以，企业就不能与小冯终止劳动合同，按照国家有关法律、法规规定，企业应继续与小冯履行劳动合同至 签字仅表示收到了用人单位的书面通知，并且签字中也没明确表示提前终止劳动合同的内容。此外，用人单位单方面解除劳动合同的，必须提前30日通知劳动者，如果把方芯在 ...
//www.110.com/ziliao/article-500129.html -了解详情
年10月至2016年2月这段期间属于旷工，也是不属实的。虽然单位出具了《考勤记录表》，但是，该考勤记录表属于单位单方制作，也未经单位任何 ，原告对于单位的规章制度是什么并不知情，单位也未提交证据证明员工签字表示知道单位的规章制度。即便解除劳动合同，也应当是员工严重违反单位规章制度的情况下。2015年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-680491.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务