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月,怎么就判了8个月呢? 【律师解惑】 1、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月? 我国《劳动合同法》第82条规定:已建立劳动关系,未同时 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁受本条第一 ...
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是被告父母搬来与原被告家中一起居住,矛盾频发。被告母亲嫌弃原告工资低,工作稳定时常与原告发生争执。被告没有起到很好的协调沟通作用,只是让原告一味的忍让。2 0 ,见的都是黑暗,说的都是邪恶。世事的结局,往往与心态和气量有关。不管生活中有多少艰难,应该坚持自己的善良;不管生活中有多么孤独,要坚守那 ...
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知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是30019%1578元,你看看你工资是这个数,如果你工资明显 你可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的 ...
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某一领域的业务进行审查,而非仅对某一单一事项诸如一份合同的审查。当然,它排斥仅就单一事项的审查。法律风险防控即着重于对风险事项的 管理劳动合同,如何利用担保规避履约风险,如何规定试用期,如何进行合同工资发放,如何有效处理违约离职人员,如何追究违法违规员工法律责任,都必须借助制度加以规范与引导。本节 ...
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年11月开始参与采砂的,泵船是朱*波的。朱*波让其给他帮忙采砂,他承诺每月工资八千块钱(里面包含欠我二十万块钱的利息),另加四条软中华烟。一般都 次,有给现金,有微信转账过的。跟其一起在船上干活的叫做大双,是淮南人,大名知道,他比其早到几天,电话号码183******。微信号:,(洪波的微信) ...
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2011年3月至2013年在中联重科环卫机械销售公司工作。工作期间每月固定工资2000-3000元,2011年底得销售提成4000-5000元,2011年收入4万多元;2012 人都知道,他根据这些菜单中的一份菜单有接待区县市环保局的备注,写了说明原因。这是领导高某某交代的,这些菜单的真实性王没有管 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动 否则对原告明显不公。 原告作为普通劳动者、作为没有受过多少文化教育的普通公民,只是想通过一份工作获得一份收入,原告可能在入职前将所有的法律规定、特别 ...
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将民工工资汇入答辩人账户,再由答辩人负责为民工转账付款,收取的手续费仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同,但 赖XX支付伤残津贴1422.31元,至原告达到退休年龄并办理退休手续时止,于每月23日前清付当月伤残津贴。四、被告汝阳县XX有限公司从2012年10月22日 ...
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由工伤保险基金负担。《工伤保险条例》没有明确规定劳动能力鉴定费的负担问题,各省规定尽相同。 2、辅助器具配置待遇 工伤职工因日常生活或就业 的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况,在每月规定日期前,向社会保险费征收机构报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表 ...
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6月息工待岗期间没有生活费。原告因为在2001年7月至2008年3月期间一直领取下岗生活费,且无工资表,一直知道自己的工资到底为多少,所以直至 没有提供相应证据证实系不可抗力造成、没有提出其他正当理由,其要求被告补发1997年1月至2001年6月期间每月200元下岗生活费的诉讼请求,本院不予支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-164430.html -了解详情
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