劳动者已达法定退休年龄如何认定用工关系 【案情】：2013年7月30日，薛某（女）经人介绍至山东省日照市某水产公司上班，并被安排至该公司二车间 是薛某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工关系。 第一种观点认为，薛某已年满55周岁，符合职工办理退休的年龄，根据《劳动合同法实施 ...
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我国法定的企业职工退休年龄为男性年满60周岁。我才59岁，为什么让我退休近日，接到败诉判决书的汤逵(化名)显得有些懊恼。 汤逵原是乌鲁木齐市某公司干部 老弱病残干部的暂行办法》规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，都可以退休。 乌市 ...
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。2014年7月24日20时许，薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之女李某将用人单位某水产公司诉至法庭，请求依法判决薛某生前与被告存在劳动关系。 某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工关系。 第一种观点认为，薛某已年满55周岁，符合职工办理退休的年龄，根据《劳动合同法实施 ...
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。2014年7月24日20时许，薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之女李某将用人单位某水产公司诉至法庭，请求依法判决薛某生前与被告存在劳动关系。 薛某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工关系。第一种观点认为，薛某已年满55周岁，符合职工办理退休的年龄，根据《劳动合同法实施 ...
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。2014年7月24日20时许，薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之女李某将用人单位某水产公司诉至法庭，请求依法判决薛某生前与被告存在劳动关系。 薛某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工关系。第一种观点认为，薛某已年满55周岁，符合职工办理退休的年龄，根据《劳动合同法实施 ...
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工资。后原告向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动仲裁委员会以张某已超过法定退休年龄为由，作出了不予受理案件通知书。张某不服，向法院提起诉讼，请求判令 争议的焦点为原被告双方是否为劳动关系，依据我过相关法律规定，我国法定的企业女职工退休年龄是50周岁，原告到被告公司工作时已满50周岁，不符合建立 ...
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存在劳动关系，原告主张经济赔偿金于法无据，应当驳回。法院判决：劳动者达到法定退休年龄 成立劳务关系经审理查明，原告于1961年8月19日出生，至2011 《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）明确国家法律规定的正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部 ...
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不同意见： 第一种意见认为，超过法定退休年龄的受害人不应该赔偿误工费，受害人系农村妇女，按理说体力劳动女职工应当是50周岁退休，且个人的实际情况不同， 然后，我国法律并没有明确规定无收入人员的误工费，保险公司认为受害人超过法定退休年龄而拒绝理赔显然是有失公平的。本案受害人虽年满55周岁，但是仍然可以 ...
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不同意见： 第一种意见认为，超过法定退休年龄的受害人不应该赔偿误工费，受害人系农村妇女，按理说体力劳动女职工应当是50周岁退休，且个人的实际情况不同， 然后，我国法律并没有明确规定无收入人员的误工费，保险公司认为受害人超过法定退休年龄而拒绝理赔显然是有失公平的。本案受害人虽年满55周岁，但是仍然可以 ...
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王某达到退休年龄时是否终止，王某主张解除劳动合同的经济补偿金有无事实和法律依据存在争议。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：女职工年满50 行政法规规定的其他情形。”《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”规定，王某虽于2016年2月24日达到法定 ...
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