深圳市劳动合同法关于赔偿规定 -案例分析搜索

一起旅游合同纠纷引发的思考

认为：二个原告所在单位与被告签订的《广东省国内旅游组团合同》，判决由被告深圳市某国际旅行社有限公司向原告成某支付残疾赔偿金、误工费人民币、住院伙食补助费；二、的诉讼请求。（三）原告后续治疗费等费用是否应当支持。《合同法》规定了损害赔偿的可预见性赔偿原则，通常这是指双方在履行合同过程中对一方或双方 ...

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一起旅游合同纠纷引发的思考

认为：二个原告所在单位与被告签订的《广东省国内旅游组团合同》，判决由被告深圳市某国际旅行社有限公司向原告成某支付残疾赔偿金、误工费人民币、住院伙食补助费；二、的诉讼请求。（三）原告后续治疗费等费用是否应当支持。《合同法》规定了损害赔偿的可预见性赔偿原则，通常这是指双方在履行合同过程中对一方或双方 ...

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中专学历冒充硕士入职5个月，月薪8万，公司能告员工退钱吗？终审判决来了！

劳动报酬，数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。参照《2017年深圳市人力资源市场工资指导价位》公布的指导工资中的广告和公关部门经理的指导工资平均值报酬确定。同时，劳动合同法在法律责任中还规定了劳动合同依照第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。本文章 ...

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商业秘密的保密义务期限

案情广联印花厂是在深圳市的一家来料加工厂。陈某于1997年进入广联印花厂工作。2003年3月20日，广联印花厂与陈某重新订立劳动合同，约定陈某印花厂有关保守商业秘密的要求，属于《反不正当竞争法》第十条所规定的侵犯商业秘密行为。二、关于赔偿数额。由于当事人未提供充分证据证实因陈某的侵权行为给广联 ...

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商业秘密能否为两人以上共享

商业秘密的不正当竞争行为为由向深圳市中级人民法院提起诉讼，请求判令二被告立即停止侵害其经营信息商业秘密的不正当竞争行为，并赔偿其经济损失。 HSDS公司在法庭审理不得在向委托人交付研究开发成果之前，将研究开发成果转让给第三人。（《合同法》第六十一条：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等 ...

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最高人民法院2011年公报民商事案例裁判观点摘要

保护工程研究设计院合同纠纷案【裁判摘要】最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十九条规定：“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的情形外，这些知识、经验和技能构成职工人格的组成部分，是其生存能力和劳动能力的基础。职工离职后有自主利用其自身的知识、经验和技能的自由 ...

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判决书

北大出版社）诉被告北京盛世创富广告传媒有限公司（以下简称盛世创富公司）、被告深圳市泽网信息技术有限公司（以下简称泽网公司）著作权侵权纠纷一案，本院受理后，的抗辩理由不予全部采纳。综上，法院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、第一百零 ...

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子债缘何父还？

退出深发大厦项目，乙公司在年底前退还390万元投资款。1998年8月2日，深圳市甲公司与海口市乙公司达成了《会商纪要》，将海口市乙公司清偿债务的时间提前完全支持而划上了圆满的句号。【案例分析】一、关于原告的诉讼主体资格《经济合同法》第3条规定：“当事人协商同意的有关修改合同的文书电报和图表，也 ...

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2007年最高法院公报案例裁判要旨

五十二条第（五）项和最高人民法院《关于适用（中华人民共和国合同法）若干问题的解释（一）》第四条的规定，确认合同无效应当以法律和行政法规作为依据，项目共享利润、共担风险等情形进行判断。（2007年第8期Ｐ27页） 23、深圳市商业银行宝安支行与湖南长炼兴长集团有限责任公司、深圳民鑫实业有限公司、广东金 ...

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员工股权激励中的7个法律陷阱

》约定由本人赠送给您公司股份45488股。现本人根据《中华人民共和国合同法》第186条的规定，决定撤销赠与，上述股份不再赠送给您。法院判决本案中，协议激励赋予员工的分红权属于甲薪酬的组成部分，当属劳动争议范畴。甲公司关于甲本案所主张的标的不属于劳动报酬的辩称，本院不予采信。案件来源：(2013) ...

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