补，转正后不含五险一金可以拿到2500。现在干了一个月，觉得不满意，想辞职，可是单位说只发每天10块钱的饭补，不发工资，试用期没签合同，我该怎么办？用人单位这样合法吗？我能要补偿吗？ 聂律师：单位这样做不合法，你可以搜集好证据后申请劳动仲裁...
//www.110.com/ziliao/article-343404.html -了解详情
的正式员工，社保金等正常缴纳。记者 刘江浩职工挨队长揍还“被开除”“我现在都不知道应该怎么办才好，分公司明明没有开除我，可我的队长罗某却不让我继续 合同并主张经济补偿金。张天翔律师建议，如果用人单位以离岗、调岗等迫使劳动者自动辞职的，劳动者应坚持在原岗位继续上班;如遇阻拦，可进行录音，为将来投诉或申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-229784.html -了解详情
时候跟你说工资不给你啊？2011年04年12日对方显示：蔡：我的3800的工资要怎么办啊？邱：都要跟你对啊，我已经交给别人了，估计他这阶段就会给你。在 年4月12日）显示：蔡：哦！那你现在对账是从去年8月份到今年3月还是？，对此被申请人并无异议，并表示该证据证明申请人最后几个月均未与被申请人进行对账 ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
轮换的工作制度，每一班的工作人员工作6小时，每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有 ，又经过与工会和员工的协商，那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司是外资企业，收购了另一家合资公司，本公司要求员工将原来的 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -了解详情
必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关 的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 3、非过失性 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?应对方法一：制作员工入职登记表时， 指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
十个加盟九个骗，掉进坑了怎么办？ 近年来，加盟可以说非常火爆，餐饮类、奶茶、火锅等餐饮品牌企业遍地开花，在这个全民创业的时代，沿用已经成功的方式， 某奶茶加盟招商的广告，被广告所吸引，想着如果投资不大可以试一下。现在奶茶还挺火的。 于是梁某主动联系该公司客服，询问客服开店成本需要多少，10万投资能不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-871723.html -了解详情
无处不在的广告充斥耳目，尤其是现在加盟商的广告，简直是无孔不入，其中不乏很多虚假宣传的广告信息，那如果加盟被骗了怎么办？受害者又要如何维权？ 加盟纠纷案情经过： ，结果时间到了之后，不仅钱没到账，销售经理还跟他说自己已经辞职了。于是王某只好找了该公司的总监，总监让她重新写了一份申请，并表示7个工作日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-909077.html -了解详情
从此倒下了。某单位有个员工因辞职问题与公司发生矛盾，申请仲裁后又诉讼至法院。其实在协商离职时公司答应补偿一万八千元，该员工答应了，后又反悔， 100万元，买方觉得价格很不错，想试图再讨价还价，但又怕一不小心失去了这桩买卖，怎么办？如果买方聘请了一位代理律师，这位代理律师就可以表示愿意支付这个数额但同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-332307.html -了解详情
魏杰指出，人力资本作为制度安排以后，引起了企业治理结构的变化。治理机构，我们现在还在强调董事长，总经理分开，而发达国家已经不强调这一条了，所谓所有权与经营权分离 评价是比较简单的，但对凭感觉评价的部门如秘书、宣传、人事及总务等部门怎么办呢？ 公司应设法把感觉换算成数字，以宣传为例，随时把考核期内在报刊 ...
//www.110.com/ziliao/article-280879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务